江西省妇女干部学校

江西省妇联干部学校创建于1952年,历经合并、撤销,于1984年经省委办公厅批准恢复重建.经过五年办学实践,正准备在此基础上定格为成人中等专业学校,并继续兼办大专班和专职妇女干部岗位培训班.该校是省妇联的二级机构,县团级,编制86人.该校占地40.5亩,已完成建筑面积7500m^2,有可容纳300名学员住宿、学习、办公的综合楼一座,有40套教工宿舍、有食堂、浴室、还有可容纳656个座位的大礼堂和两个可供百人上课的大教室.

第三产业是妇女就业的最佳选择

第三产业的兴旺发达,是现代化经济的重要特征。江泽民总书记在党的十四大报告中明确指出:大力发展我国商业、金融、保险、旅游、信息、法律、会计审计咨询、居民服务等第三产业,使之在国民生产总值中的比重有明显提高,是九十年代改革和建设的主要任务之一.是改革开放不断深化的必然要求.抓住第三产业发展的有利时机,探索女性就业的新路子,走出女性就业误区,对于妇女的发展和解放有重要的意义.

试谈妇女工作管理的中国特色

党的十一届三中全会之后,妇女工作管理作为一门学科提到了议事日程。妇女工作管理已成为妇女干部岗位培训的一门必修课。目前,全国妇女工作管理教材正式出版或内部出版的大约有七八种,这些版本尽管体系不一,角度不同。

试谈妇女工作管理的中国特色

党的十一届三中全会以来,妇女工作管理作为一门学科提到了议事日程。妇女工作管理已成为妇女干部岗位培训的一门必修课。妇女工作管理教材都具有鲜明的中国特色。具体表现如下: 一、马克思主义妇女观在中国的传播与发展是贯穿妇女工作管理始终的指导思想. 70多年来,全党全社会对妇女解放运动的主要问题达成了共识,妇女被压迫的根源是私有制和阶级对立的存在,妇女的解放必须伴随着整个民族的解放和阶级的解放而实现,妇女解放是个长期的历史过程,只有社会主义才能从制度上为妇女解放提供根本的保证;

成人教育必须适应社会主义市场经济的发展——兼论妇干院校的教育改革

十多年来:我国的成人教育事业迅速发展,它在提高职工素质,培养造就各类人才,促进经济和社会发展方面,起了十分显著的作用。但是,随着改革的深入,它在诸多方面已经暴露出不少与市场经济不相适应的问题。仅以妇干院校为例,至少有以下几个方面的弊端:

维护非公有制企业女职工权益必须三管齐下

中国妇女是一支伟大的人力资源,组织妇女广泛就业,不仅是我国社会主义经济发展的需要,也是妇女参与社会发展的基本形式和获得经济独立的基本保障。随着我国改革开放的不断深入,社会生产力的不断发展,私营、个体及三资等非公有制企业迅速崛起,已成为我国经济的重要组成部分。无疑,非公有制企业的发展,对于拓宽女性就业途径,吸纳大批农村剩余女劳力、城镇待业女青年及国营企业中下岗女性就业起了积极作用,但同时这些非公有制企业中也存在大量侵权行为,亟待重视与解决。探讨在市场经济体制下非公有制企业中女职工权益维护工作的新路子,对加速《内罗毕战略》在我国全面执行,迎接’95世界妇女大会在我国的召开具有重要的现实意义。 一 在我国,女性的劳动权利是得到宪法明确保障的,同时我国政府还制定了《妇女卫生工作条例》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁止劳动范围规定》等一系列法规,对女职工的劳动保护、卫生保健,产期保护及产假工资待遇作了具体规定。但法律上的维权不等于实际工作中维权。目前在—些非公有制企业中,还存在大量侵犯女职工权益问题,主要表现在: (一)劳动环境差、劳保设施少,女工生命安全得不到保障。

女校与女性成才

随着改革开放与市场经济体制的建立,社会对人才的需求孕育产生了一大批女校,培养了一大批人才.要促进女校的健康发展,就必须充分认识到:女校对促进现代人们的教育消费有极其重要的作用,并且女校的发展也有自身存在的肥田沃土,这就是教育产业化,因而,女校存在的社会基础还是比较牢固的.