建立和完善党内防错纠错机制的思考

党内防错纠错机制影响并决定着各个主体在纠错过程中的行为方向。建立和完善党内防错纠错机制,必须提高党的建设科学化水平,充分发展党内民主,努力加强党内制度建设,进一步完善党的领导体制,积极追求健康的党内生活,同时还要认真强化党内监督和制约,抓紧提高领导干部防错纠错能力和素质,并善于总结和借鉴党内防错纠错的经验教训。

“红五月运动”的兴起及其运作模式(1921-1935)

为扩大革命的影响,中国共产党自成立以来即利用五月份众多的革命纪念日开展宣传活动。随着革命重心的转移和工作中心的转变,这一特定的"革命纪念月"因能有效地满足革命动员的需要而逐渐成为共产党进行战争动员的重要载体,"红五月运动"由此而兴起,并成为当时最具代表性的群众性运动之一。这一运动的广泛开展,不仅满足了共产党在残酷战争环境下动员的现实需要,而且对中国革命发展也有一定推动作用。其中,所体现出来的运作模式也为我们当代的社会动员提供了借鉴与启示。

“国际路线”影响下的宁都会议--从对“立三路线”的批判谈起

1930年,为了使中共对中国革命的忠诚与对共产国际的忠诚统一起来,共产国际决定对中共的"立三路线"加以批判。在这一背景下,中共开始从组织、思想等方面坚决贯彻国际指示,"国际路线"在党内逐渐被神化,并成为统一党内意志的最后选择,而那些对"国际路线"表示怀疑、不赞同、不积极拥护以及不坚决执行的党内同志则往往遭到残酷的打击。在这一时期,毛泽东时而让步,时而坚持自己对军事发展方向与战略方针的认识,始终未能从根本上与所谓的"国际路线"保持一致,从而导致在宁都会议上被排挤了在军队的领导职务。

科学认识和处理党内矛盾 增进党内和谐

党内矛盾是指党内同志之间、组织之间、党员同组织之间存在的分歧或斗争。党内矛盾是客观存在的。通过分析当前党内矛盾的基本内涵、性质特征、主要表现及其对增进党内和谐的危害,并从总结党处理党内矛盾的基本经验入手,提出了化解党内矛盾增进党内和谐的基本对策,即:必须坚持以科学发展观为指导,必须努力提高党的领导干部化解矛盾的能力,必须全面提高党内批评的质量,必须正确处理党内矛盾与社会矛盾等四对关系。

论“三个代表”重要思想的理论特色

“三个代表”重要思想是马克思主义中国化第三次历史性飞跃的标志性理论成果,在马克思主义发展史上有其重大的意义。本文从四个方面阐述其理论特色:一是从理论的指导性看:“三个代表”是中国共产党的立党之本、执政之基、力量之源;二是从理论的时代性看:“三个代表”以鲜明的时代特色树立起马克思主义建党学说的又一座丰碑;三是从理论的继承性看:“三个代表”的理论基石来源于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论;四是从理论的创新性看:“三个代表”揭示了中国共产党先进性的基础、灵魂和本质,标志着第三代领导集体对如何保持党的先进性与遵循人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律的内在联系有了清醒而深刻的认识。

党内公正存在的问题及对党内和谐的影响与对策思考

当前党内公正存在的问题,影响了党内和谐。因此,必须强化领导干部的公正意识,尊重党员的主体地位和民主权利,营造党内民主讨论的环境,提高选人用人的公信度,破除党内潜规则,着力推进党务公开、加强党德建设,只有这样,才能维护党内公正,不断增进党内和谐。

从“走苏联的道路”到“走自己的道路”——三代领导人对社会主义道路的探索及其启示

建设社会主义、实现共产主义，是中国共产党人的伟大理想和奋斗目标。中华人民共和国成立以来，以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的三代中央领导集体，带领全国各旌人民自力更生，艰苦奋斗，为实现民族的振兴，国家的强盛，人民的富裕，在社会主义道路上进行了艰苦卓绝的斗争，经历了曲折艰辛的历程，取得了举世瞩目的成就。在纪念中国共产党诞辰80周年之际，认真回顾这段历史，深刻总结其经验教圳，对建设有中国特色的社会主义具有十分重大的理论和现实意义。

中国共产党章程演进述略

中国共产党成立90年来,先后制定、修订通过了16个版本的党章。党的一大制定了《中国共产党第一个纲领》,为党章的诞生打下了基础;二大至六大的党章有章程无总纲;七大、八大的党章奠定了中国共产党章程的基本模式;九大至十一大的党章留下了"文化大革命"的时代印记;十二大至十七大的党章以把党建设成社会主义现代化事业的坚强领导核心为根本动力与内在要求。党章的逐步完善,记录了中国共产党思想、理论和政治路线与时俱进的发展过程,反映了中国共产党从幼年走向成年的历史进程。

“立三路线”城市战略探因

1930年夏中共党内的"立三路线"推行冒险的城市战略,这一错误出现的原因,除了《关于若干历史问题的决议》指出的几点外,还与当时党内存在的源于共产国际的城市战略思想的影响、苏维埃运动的内在要求以及战争动员的现实需要等方面分不开。