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论人力资本激励的前提假设 被引量:3
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作者 游德福 廖继珍 《华东交通大学学报》 2002年第3期107-109,118,共4页
人力资本激励是人力资本管理的核心环节。人力资本激励既要从人的本质出发 ,满足其人性假设的要求 :又要从资本的特点出发 ,满足其资本产权的要求 ,才能达到预期的激励效果。
关键词 人力资本激励 人性假设 企业管理 人力资本管理
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