江西省总工会 召开第十三届经审会第六次全体会议

近日，江西省总工会在南昌召开第十三届经费审查委员会第六次全体会议，省总工会第十三届经审委员参加了会议，省总工会财务部、资产监管部的负责人列席了会议。会议由省总工会经费审查委员会副主任、经审办主任甘颀主持。

关于印发《江西省总工会关于推动全省工人文化宫实现高质量发展的意见》的通知(赣工通字[2021]2号)

各设区市、县(市、区)总工会,赣江新区工会,省产业(局、系统)工会、省总直属基层工会,省总机关各部门:《江西省总工会关于推动全省工人文化宫实现高质量发展的意见》已经江西省总工会2021年第1次主席办公会议和第2次党组会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

江西省总工会创新劳模疗休养模式 启动劳模进名校进修行动

日前,江西工会首期'劳模进名校素质提升班'在厦门大学开班,来自全省基层一线的67名劳模参加学习,培训人员包括掌握'高精尖'技术的一线工人、基层环卫工、雕刻师、流水线工人等,覆盖多行业。此次培训把劳模疗休养工作与劳模综合素质提高相结合,采用课堂讲授、现场教学、案例分析与讨论等多种形式.

提升江西工会工作“六个度”

中国工会十七大是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议,大会描绘了新时代工会工作的宏伟蓝图。习近平总书记在大会闭幕后同全国总工会新一届领导班子成员进行集体谈话时发表了重要讲话,为各级工会组织和广大工会干部指明了前进方向、提供了强劲动力。

为职工群众提供有温度的工会服务

主席说工会工作责任重大、使命光荣、任重道远!中国工会十八大召开在即,新时代工会工作必将因这一次盛会书写新华章、实现新跨越。江西工会也将以本次盛会为新的起点,团结带领广大职工续写江西工运事业新辉煌。《中国工人》:过去5年,江西工会积极推动各项工作取得新进展、实现新突破。在您看来,过去5年江西工会工作的亮点都有哪些?

刍议工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

科学发展、社会和谐,必须以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题人手,切实解决劳动就业、社会保障等涉及职工切身利益问题,使广大职工共享改革发展成果。工会必须代表职工利益,表达和维护职工合法权益,参与协调和妥善处理劳动关系,创建劳动关系和谐企业。

以科学发展观为指导不断创新工会工作

随着我国社会主义市场经济体制的逐步深化,社会经济成分、利益关系、分配方式、劳动关系等领域发生了革命性变革,工会工作的定位、对象、机制等方面也随之发生了巨大变化。工会要不断适应新阶段工作发展的要求,就要坚持以科学发展观为指导,不断探索工会工作的创新机制,带领广大职工群众为全面实现“十一五”规划的各项目标再立新功。

新就业形态下工会维权探析

随着我国新经济、新技术、新产业的快速发展,带动了不同于传统就业模式的新就业形态的发展,在催生了大量新增就业机会的同时,劳动者在实现劳动报酬权、职业安全权、社会保障权、职业教育权、集体劳动权益等方面存在着诸多问题。作为劳动者权益的代表者和维护者,各级工会维权工作应有所侧重,在宏观层面上,中国全国总工会及各级地方工会、产业工会要统一思想,参与立法及政策研究;在微观层面上,要发挥乡镇(街道)、社区工会作用,创新维权方式、增强服务能力,提升工会在新就业形态下的维权能力。

江西省万载县总工会以“三家”行动为契机 助推县域经济发展

今年以来,江西省万载县总工会紧紧围绕省市工会关于开展＂建家、强家、暖家＂专项行动工作部署,主动适应工会改革创新的新形势,进一步推动基层工会组织建设,增强基层工会组织吸引力凝聚力,建设职工群众信赖的＂职工之家＂,打造职工群众信赖的＂娘家人＂队伍,把工会工作变成企业发展的加速器,使工会真正成为县委政府的助手、企业的帮手、职工的援手,助推县域经济发展。通过＂三家＂行动,使基层工会覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,

加强能力建设 提升工作水平——工会干部能力建设是加强工会自身建设的基础

在建设中国特色社会主义道路,全面构建社会主义和谐社会的形势下,党对工会工作的重视程度和要求越来越高,工会工作既面临着大有作为的良好机遇,又面临着十分严峻的挑战。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,要求工会干部不断加强能力建设,以开拓创新的精神推动工会事业全面发展。

关于打造“互联网+工会”的思考

"互联网+"行动计划是国家实施创新驱动发展战略的重要组成部分。中国工会要按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求,及时把工作和互联网结合,打造"互联网+工会"。在工作中,我们拥有党政支持、职工基础和企业支持的优势,也面临基础设施发展不均、工会工作者互联网意识淡薄、职工群众利用互联网意识不强和"互联网+工会"体系不完善的困难。因此,在打造"互联网+工会"的过程中,宏观上,我们要改革组织结构,做好互联网人才的培养与引进工作,做好工会软件的开发工作,以及做好大数据的收集、整合、开放和利用工作。微观上,我们要充分利用网站、新媒体、手机应用等互联网平台,开展工会组建、宣传引导、技能提升、劳动竞赛、工会维权、职工服务、民主管理、心理援助等工作。要建立中国的"互联网+工会"体系,积极主动服务职工,塑造中国工会的品牌,扩大影响力,建立职工大数据库,为党和政府实施发展战略提供帮助。

中国特色社会主义工会发展道路与工会的角色定位

中国特色社会主义工会发展道路是对中国工会80多年、新中国成立60多年特别是改革开放30多年来工会工作理论成果与实践经验的高度概括和科学总结，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。

创新工作思路 提高工会干部教育培训质量

工会干部教育培训工作,应充实其内容,做到按需施教;扩宽培训渠道;创新培训模式。此外还要改进教学方法,提高培训效果。

浅谈工会维权的有效机制

新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。

浅析劳资群体性事件中工会职能的发挥

当前新形势下,劳资群体性事件呈现频发态势,并且表现出组织化、多元化、网络化和国际化的新特点。探究其原因,主要是由于职工对劳动报酬现状不满,职工维权意识增强,职工诉求表达和权益维护渠道不畅以及互联网的普及。工会组织要在构建和谐劳动关系中发挥作用,一方面要积极推动职工诉求表达和权益维护渠道建设,充分发挥工会的参与职能;另一方面,要加快工会自身改革创新,切实履行工会的维护职能。

从权利的构成要素看工会权利的实现与保障

贯彻落实《工会法》 ,本质上就是保障和实现工会的各项权利。从法理学的角度 ,通过对权利构成要素的具体分析 ,提出要实现工会权利 ,各级工会必须学会主动行使权利 ,向相对的义务人提出具体的行为要求 ,并畅通权利救济渠道 ,在对工会的各项法定权利进行梳理的基础上 ,确定相应的权利重点 ,并大力培养和引进工会法律专业人才 ,建立健全工会的法律援助机制。

关于建立和完善工会社会化维权机制的理性思考

在市场经济的发展进程中,侵犯职工合法权益屡有发生,而工会在维护职工合法权益的问题上还有许多不尽如人意的地方,这就要求工会组织不断建立和完善社会化维权机制,提升维权水平,增强维权职能,为构建社会主义和谐社会发挥作用。

非正规就业劳动者加入工会问题研究

非正规就业已成为解决我国就业压力的重要渠道和形式,但由于各方面的原因,非正规就业劳动者加入工会还存在许多现实的障碍,这就直接影响到工会组织的发展。本文通过对非正规就业劳动者加入工会状况的分析,提出了解决非正规就业劳动者加入工会的思路与对策。

以法治思维方式探析新形势下基层工会组织建设问题及对策

党的十八届五中全会提出要运用法治思维和法治方式推动发展,为加强基层工会建设,促进基层工会健康发展提供了新的视角。依据相关法律法规的规定,基层工会在发展会员、工会组建、组织制度及作用发挥上存在诸多问题。要以法治思维方式推进工会基层组织建设,就要做到依法建会、依法管会、依法履职,依法维护职工的话语表达权、教育发展权、劳动经济权、安全健康权。

关于工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的几点思考

新时代的工会工作责任重大、任务艰巨。工会联系引导劳动关系领域社会组织工作是新时代赋予工会的一个全新命题和光荣使命。我国各级工会积极探索,大胆实践,开展了各种形式的联系引导工作,如在社会组织中建立工会组织,工会设立社会工作者岗位,工会直接孵化培育社会组织,购买社会组织专业服务等。工会组织必须牢牢把握时代前进的方向,在党的领导下,从加强规范性、回归社会性、提高专业性、增强枢纽性、注重品牌性五个方面入手不断推进此项工作,深化工会组织的改革创新,实现工会工作的新突破和新发展。