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建立和完善帮扶困难职工手段载体和机制的调查报告
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作者 张海如 李慈葆 +7 位作者 朱秀根 汤御奎 贾鲁营 熊员根 熊志中 易青 赵映 李崎宇 《工运研究》 2004年第21期13-16,共4页
据调查,目前江西省困难职工中,年龄偏大、文化程度偏低、无一技之长的“4050”人员占了绝大多数。其中,年龄在40岁以下的占22.99/5,年龄在40岁至50岁的占36%,年龄在50岁以上的占41.1%;女职工占29.5%;文化程度在小学以下的... 据调查,目前江西省困难职工中,年龄偏大、文化程度偏低、无一技之长的“4050”人员占了绝大多数。其中,年龄在40岁以下的占22.99/5,年龄在40岁至50岁的占36%,年龄在50岁以上的占41.1%;女职工占29.5%;文化程度在小学以下的占20.3%,初中占46.6%,高中占30.5%,大专以上占2.6%;有一技之长的占17.1%。困难职工的分布:国有企业职工占49.8%.集体企业职工占31.6%.非公有制企业职工占11.3%,进人社区的职工占7.3%。 展开更多
关键词 江西 工会组织 工会工作 帮扶工作 职工权益
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