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论酒店人才流失原因与对策
被引量:
1
1
作者
于瑶
刘敏南
《中国商贸》
2012年第04Z期61-62,66,共3页
随着经济全球化步伐的加快,酒店业竞争的局面愈演愈烈,而人才更是酒店业的核心竞争力,人才流失的问题则成为酒店业发展的重要命脉之一。本文对酒店业人才流失的原因及其引发的危机进行了深入分析,并提出控制人才流失的措施,以期增强酒...
随着经济全球化步伐的加快,酒店业竞争的局面愈演愈烈,而人才更是酒店业的核心竞争力,人才流失的问题则成为酒店业发展的重要命脉之一。本文对酒店业人才流失的原因及其引发的危机进行了深入分析,并提出控制人才流失的措施,以期增强酒店核心竞争力。
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关键词
酒店
人才流失
对策
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职称材料
题名
论酒店人才流失原因与对策
被引量:
1
1
作者
于瑶
刘敏南
机构
江西省
景德镇
高等
专科学校
人文旅游系
江西省景德镇高等专科学校继续教育部
出处
《中国商贸》
2012年第04Z期61-62,66,共3页
基金
江西省教改课题<陶瓷旅游人才培养模式的研究与实践>(JXJG-10-23-11)成果
文摘
随着经济全球化步伐的加快,酒店业竞争的局面愈演愈烈,而人才更是酒店业的核心竞争力,人才流失的问题则成为酒店业发展的重要命脉之一。本文对酒店业人才流失的原因及其引发的危机进行了深入分析,并提出控制人才流失的措施,以期增强酒店核心竞争力。
关键词
酒店
人才流失
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
论酒店人才流失原因与对策
于瑶
刘敏南
《中国商贸》
2012
1
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