信息化视角下的智慧园区运营管理系统构建和模式研究

随着我国信息化战略的提出,在当前“大数据”背景影响下,对于各类商业园区日常运营也提出了更高的要求。想要达到助力园区企业生产、销售,提升服务质量与管理水平的根本目的,当务之急就是建立密切、协调的系统平台,以便于处理园区管理方、企业、访客、员工之间的活动与信息,本文将着重研究信息化视角下“智慧园区”管理系统的构建和模式。

基于性别和年龄因子分析的鲁棒性人脸表情识别

针对非可控环境下人脸表情识别面临的诸如种族、性别和年龄等因子变化问题,提出一种基于深度条件随机森林的鲁棒性人脸表情识别方法.与传统的单任务人脸表情识别方法不同,设计了一种以人脸表情识别为主,人脸性别和年龄属性识别为辅的多任务识别模型.在研究中发现,人脸性别和年龄等属性对人脸表情识别有一定的影响,为了捕获它们之间的关系,提出一种基于人脸性别和年龄双属性的深度条件随机森林人脸表情识别方法.在特征提取阶段,采用多示例注意力机制进行人脸特征提取以便去除诸如光照、遮挡和低分辨率等变化问题;在人脸表情识别阶段,根据人脸性别和年龄双属性因子,采用多条件随机森林方法进行人脸表情识别.在公开的CK+,ExpW,RAF-DB,AffectNet人脸表情数据库上进行了大量实验:在经典的CK+人脸库上达到99%识别率,在具有挑战性的自然场景库(ExpW,RAF-DB,AffectNet组合库)上达到70.52%的识别率.实验结果表明:与其他方法相比具有先进性,对自然场景中的遮挡、噪声和分辨率变化具有一定的鲁棒性.

人脸性别约束下的深度随机森林表情识别

由于人脸表情类内变化和类间干扰因素的存在,人脸表情识别仍面临着巨大挑战.提出一种基于性别条件约束随机森林的深度人脸表情识别方法,解决人脸表情识别中噪声、性别等变化和干扰问题.首先,采用深度多示例学习方法提取鲁棒性人脸特征,解决人脸光照、遮挡和低分辨率等图像变化问题;其次,采用性别条件随机森林分类方法进行人脸表情分类器设计,解决人脸性别因素干扰问题.在公开的CK+、BU-3DEF、LFW人脸表情数据库上进行广泛实验结果表明:所提出方法在3大人脸数据库上分别达到了98.83%、90%、60.58%的识别率,与先进方法相比具有更好的性能和鲁棒性.另外,与其他先进的深度学习方法(需要大量训练数据库)相比,所提出方法只需要小量训练样本就能达到较好效果.