提高员工满意度 提升文化软实力——江西机场集团实施员工满意度工程的创新实践

企业文化建设的关键,在于企业员工凝聚力和创造力的充分发挥,在于企业发展和员工发展的协调一致。江西省机场集团公司党委把满足员工需求和促进员工的发展作为出发点和落脚点,把员工＂职业有发展、工作有快乐、

实践“三个代表”重要思想 做一名高素质的企业领导人

党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设，以建设高素质干部队伍为关键。从办好国有企业，发展壮大国有经济的角度来看，加强党的执政能力建设，最重要的就是要尽陕建立一支适应国有企业改革发展需要的高素质企业领导人员队伍，不断提高他们的学习能力、选人用人能力、依法办事能力和廉洁自律能力，充分发挥他们在国有企业的主心骨和领头雁作用。

加强作风建设 落地“四个转化”叻推品质化发展取得新成效

2013年，是全面贯彻十八大精神的第一年，是“十二五”承前启后之年，是首都机场集团公司推进战略落地、实现品质化发展的攻坚之年，新的形势和挑战需要江西省机场集团公司（以下简称“集团公司”）各级党组织、广大党员干部全面加强作风建没、深入推进四个转化。