浅析事业单位人力资源培训开发的问题与对策

培训与开发是现代组织人力资源管理的重要组成部分。组织发展最基本,也是最核心的制约因素就是人力资源。组织如何适应经济社会发展的需求,提供优质的服务,关键就是不断地提高人员的素质,不断地培训、开发人力资源,事业单位亦不例外。

县域会计服务业存在的问题与对策研究

会计服务是现代服务业的重要组成部分,是国家和地方经济增长、企业发展的有力助手,随着经济社会发展,会计服务业得到了迅猛发展。但由于会计服务业在县域层级起步较晚,不可避免地会存在诸多问题。本文就会计服务业的现状作系统分析,并提出相应的对策。

刍议行政事业单位内控现状与对策

提高政府的综合服务能力,需要加强行政事业单位内部控制、提升单位管理水平,提高廉政风险防控能力.虽然各级政府在不断地"强身健体",但是内部控制建设仍然出现了一些问题,在一定程度上阻碍了政府各部门各单位内部建设与发展.本文针对行政事业单位内控现状,进行一系列的分析与讨论,并提出完善措施.

解读会计,品味人生

会计是研究价值运动的。透过会计科目,能看到浓厚的人文色彩,玩味数字时,能聆听到音乐般的韵律;总结核算时,能体察到谨慎的曼妙;徜徉在会计账户之间,体验着生活的乐趣;确认计量报告时,探索会计的深刻;填写报表时,满是殷实的底子、十足的面子、幸福的日子,实现精彩的人生;会计正在兼容昨天,嫁接未来。

村级财务管理存在的问题与对策研究

农村社会的稳定和发展,与村级的财务管理关系密切,它不仅是人民群众所关心的问题,也是政府所关注的焦点。近年来,各级政府积极探索农村基层组织财务管理之道,推出了村财乡管等办法,取得了很好的效果。但在实施过程中频繁出现违规违法的问题,影响了农村干群、党群关系,因此需要对村级财务管理问题加以研究。本文就村级财务管理现状作系统分析与讨论,并有针对性地提出对策。