永丰县：农电工合法权益有保障

江西省永丰县供电公司工会认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，组织全县136名农电工与方鑫电力工程公司签订了劳动合同。目前，该县农电工享有养老保险、工伤保险和人身意外伤害保险，真正得到了劳有所得、伤有所保、老有所养，免除了后顾之忧，维护了自身的合法权益。

创建一流县供电企业常态机制之探析

如何通过开展创建一流县供电企业有效提升企业管理水平，实现企业的生产水平、经营水平、技术水平、服务水平和整体素质显著提升，这足县供电企业在创建过程中要认真思索的问题。笔者围绕“一个基础”、建立“四个体系”，对创建一流县供电企业常态机制谈几点浅见。

隔离开关故障引起的主变跳闸

1跳闸情况永丰县某35 kV变电站,调度监控人员反映变电站#2主变低压侧9023刀闸位置时合时分,经常报警。事故当日15：10,变电运维班人员到该变电站巡视检查,发现刀闸辅助接点锈蚀严重,需要更换。准备将#2变退出运行转检修,进行刀闸辅助接点更换工作。15：17,取得调度员同意后,后台远方断开#2主变10 kV侧902开关,保护装置报文控制回路断线,

水淹小型水轮发电机的一种简便干燥方法

在汛期小型水轮发电机被水淹事故时有发生。按照外部加热法、铁损法等进行干燥,都需要抽出发电机定子或转子,且定子、转子要分别干燥,比较费时费力。而采用短路电流干燥法因不需要抽出发电机定子或转子．且定子和转子一起干燥．因而较省时省力，能提前发电，经济效益显著。

桥南所:唱响红土地上创优歌

有这么一个窗口,透过它,可以看见美丽的风景;有这么一座桥梁,通过它,客户和企业的心靠的更近。永丰桥南供电所就是这样一扇窗,就是这样一座连心桥,它让客户高兴而来。

苦干加巧干 和谐上台阶

由于基础条件差等客观原因，古县镇供电所长期以来难以挤入先进单位行列。在2006年2月，县公司将我从连年获得表彰的沙溪镇供电所调到古县镇供电所，我深感肩上的压力不轻，到任一年多来，我带领全所员工苦干加巧干，不断开创新局面。

加强思想政治工作 确保职工队伍稳定——做好企业职工思想政治工作的实践与思考

思想政治工作以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,是提高人们思想觉悟的工作.随着供电企业体制改革的不断深入,加强供电企业思想政治工作十分必要.在新形势下,做好职工的思想政治工作必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,激发和促进员工的主人翁责任感;同时,要深入实际,摸清情况,制定切实可行的思想政治工作方法,将务虚变为务实,将空洞的说教变为联系实际的思想交流,将教育式谈话变为启发式沟通,以达到预期的效果.……

班组建设多维途径

班组是企业的细胞,是企业管理的基础和工作的落脚点。江西省永丰县供电公司注重"四个到位",坚持行政主导、工会牵头、部门落实、基层操作,以实实在在的工作业绩有效提升管理水平,为县供电企业开展班组建设提供了有益的借鉴。全员认识到位。一是反复组织学习上级公司有关班组建设的文件精神,使一线班组员工充分认识班组建设不仅是企业发展的必然要求,也是提升全员素质的有效手段。

以学习力提升企业竞争力

在建设学习型社会的全新理念引导下,学习型城市、学习型机关、学习型企业等观念正逐步深入人心.对国有企业而言,面对当前日益激烈的竞争浪潮,建设学习型企业已成为一项不能回避也无法回避的任务.只有在企业营造"人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所"的学习氛围,才能使员工将提升完善自身素质、做强做优企业内化为自觉的愿望与动力,进而从源头上提升企业的竞争力.……