绩效考核在事业单位人力资源管理中的实施策略分析

人力资源管理的核心是激发企业中每个员工的工作热情,增强他们工作的主观能动性,让他们各司其职地做好本职工作,进而为企业发展助力。在事业单位中,人力资源是其发展和服务的引擎和动力,相关部门要通过采取相应的绩效考核办法来约束人、管理人,发挥人的作用,进而促进企业自身的发展。

计算机网络安全维护策略

网络的出现给人们提供了一个广阔的交流平台,一个获取信息的重要渠道。网络的使用,网络技术的不断发展推动着金融行业的电子化进程,电子化减轻了工作强度、提高了工作效率,但也带来了种种的威胁,尤其是不法分子利用网络发起的恶意攻击。本文对金融网络所面临的威胁进行分析,并提出安全维护策略。

信息系统安全技术研究

信息化给我国金融业的发展注入了新的活力,有效提高了金融业的业务水平和管理水平,使我国金融业的竞争力大大增强。随着信息化的逐渐深入,金融业对信息系统的依赖程度越来越强,这就对金融业信息系统的安全提出了极高的要求。本文从分析金融业信息系统现状着手,对信息系统安全保障提出以技术层面为主要内容的相关措施。