浅谈什么是人防文化

文化是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力，试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而，迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。据统计，有关“文化”的各种不同的定义至少有二百多种。

浅淡建设什么样的人防文化

人防文化是人防事业的重要组成部分，是人防系统干部职工人生观、价值观的集中体现，是人防事业的精神支柱、思想动力和发展之魂。在新的历史条件下，宜积极提倡和推动四种人防文化建设。

甘当第一道防线的守护员

“遇到矛盾纠纷．评判是非曲直．讨回公道正义．就找黄主任。”这个黄主任．就是当地村民念念不忘．20年来一直奋斗在乡镇基层一线．现任江西省进贤县三里乡司法所副所长兼乡人民调解委员会副主任——黄乃德。凭着对党的一片赤胆忠诚．对事业高度负责的奉献精神．对人民群众的无限热爱．为了邻里的和睦相处．老百姓的安居乐业和一方的和谐稳定．黄乃德任劳任怨、默默地工作着。

科学研判和把握重要战略机遇期

为学习贯彻党的十八大精神，推动人防建设事业科学发展，从本期起开设“学习贯彻十八大精神”专栏，原“学习实践科学发展观”与本栏目合并。欢迎来稿。

浅谈怎样建设人防文化

人防文化建设是一项复杂的系统工程，在推进与实施过程中，要因地制宜，虚功实做，继承吸纳，推陈出新，把握时代脉搏，跟上社会发展。

研究建立五项机制推动人防科学发展

学习贯彻党的十八大精神，要着眼于加快形成符合科学发展观要求的发展方式和发展机制，在新的起点上不断推动和实现人防科学发展。从当前人防工作实际出发，应尽快研究建立五项机制。

积极应对和解决事关人防长远发展的重大问题

机遇与挑战总是并存的。学习贯彻党的十八大精神，在科学研判和把握重要战略机遇期的同时，必须积极应对和解决事关人防长远发展的重大问题。