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基层事业单位管理岗位职员激励机制问题分析
被引量:
7
1
作者
康健荣
《时代经贸》
2020年第26期82-83,共2页
事业单位管理岗位职员是事业单位庞大队伍中的重要组成部分,主要承担行政辅助、综合管理和公共服务等职能,在事业单位改革分类中,属于公益一类事业单位。近年来,随着我国事业单位人事制度改革的深入,事业单位管理岗位职员在发挥行政管...
事业单位管理岗位职员是事业单位庞大队伍中的重要组成部分,主要承担行政辅助、综合管理和公共服务等职能,在事业单位改革分类中,属于公益一类事业单位。近年来,随着我国事业单位人事制度改革的深入,事业单位管理岗位职员在发挥行政管理和公共服务中的作用日益突显;但由于事业单位管理岗位职员的身份、体制和晋升制度的影响,现实中该类人员的晋升和待遇存在一定制约。此文结合基层实际,在分析问题的基础上,提出建立基层事业单位管理岗位职员激励机制的几点建议。
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关键词
事业单位
管理岗位职员
激励机制
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题名
基层事业单位管理岗位职员激励机制问题分析
被引量:
7
1
作者
康健荣
机构
江西省遂川县人社局办公室
出处
《时代经贸》
2020年第26期82-83,共2页
文摘
事业单位管理岗位职员是事业单位庞大队伍中的重要组成部分,主要承担行政辅助、综合管理和公共服务等职能,在事业单位改革分类中,属于公益一类事业单位。近年来,随着我国事业单位人事制度改革的深入,事业单位管理岗位职员在发挥行政管理和公共服务中的作用日益突显;但由于事业单位管理岗位职员的身份、体制和晋升制度的影响,现实中该类人员的晋升和待遇存在一定制约。此文结合基层实际,在分析问题的基础上,提出建立基层事业单位管理岗位职员激励机制的几点建议。
关键词
事业单位
管理岗位职员
激励机制
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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作者
出处
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1
基层事业单位管理岗位职员激励机制问题分析
康健荣
《时代经贸》
2020
7
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