提升地税系统人力资源管理水平的对策

经过近20的发展,地税系统经历了由无到有、由弱变强的过程。目前,我国处在转型时期,社会的政治、经济、文化形式都处在一个转型时期,对税务部提出了新的挑战,为了适应社会发展和转型的需要,我们要逐步提升地税系统人力资源管理水平。因为,人作为一种稀缺的资源,影响这税务系统内部的制度建设、管理方式、工作方法的创新,是地税事业能否得到长足的发展。地税系统人力资源管理水平影响着地税部门公共服务的质量,影响着地税部门对社会经济发展的贡献。本文提出了提升地税系统人力资源管理水平的对策,希望对大家日常的工作有所帮助。