部队干休所财务管理的薄弱环节及应对策略分析

干休所是一类特殊的行政事业单位,与其他单位相比,最大的特点在于非营利性,在财务管理方面也与其他的事业单位存在着较大不同。基于此,对部队干休所财务管理中目前存在的薄弱环节进行分析,提出一些应对策略,希望能提升部队干休所的财务管理,保障部队干休所的日常活动。

大数据时代背景下的军队财务管理创新路径探讨

随着国内经济技术发展,目前国内已经进入了大数据时代,各行各业都在使用大数据技术来进行生产销售;同时,大数据技术也为各项工作提供了方便,尤其是在财务管理方面。对于部队来讲,财务管理工作是一项重要的工作,它是军队进行日常活动的后勤保障,甚至关系着军队的战斗力,是军队在日常活动中必须要注意的工作。基于当前大数据时代背景下,军队财务管理工作也需要随着技术进步而进行改善,以便更好地进行财务管理。但是,目前军队在实际财务管理工作中仍还存在一部分问题,导致军队的日常活动受到影响。因此,在大数据时代背景下,需要探寻军队财务管理工作的新方式,解决目前财务管理中存在的问题,做好军队财务管理工作,为军队提供坚实的后勤保障。基于此,从目前国内军队财务管理在大数据时代背景下的现状出发,分析军队财务管理在当前背景下的创新路径,期望为军队财务管理的发展方向提供思路。

新时期民兵工作的出路所在

民兵工作要适应市场经济新形势,跨上新台阶,就必须进一步解放思想,破除传统思维定式的束缚,在正视和解决矛盾中不断拓宽工作的思路。我们认为,当前在工作指导思想上必须正确认识和处理以下三种关系: 正确认识”服从”与“适应”的关系,进一步强化有所作为的观念。服从国家经济建设大局,适应国防建设需要,是党中央、中央军委为新时期国防后备力量建设确立的指导思想。面对建立社会主义市场经济体制出现的新情况、新问题,能不能尽快适应,能不能很好解决,使后备力量建设再上一个新台阶。

从严从紧夯实管党治党的政治责任

党的二十大报告提出,全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。这一重要论断凸显了全面从严治党的战略地位,彰显了党永远不变质、不变色、不变味的政治决心,为推进全面从严治党、全面从严治军立起了基准和标尺。

在改革创新中强化责任担当意识

党的十八届三中全会吹响了我国新一轮全面深化改革的号角，并对围绕党在新形势下的强军目标深化国防和军队改革作出重人决策部署。建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的过硬部队，是各级党委班子贯彻落实全会精神的根本指向，同时也是党员领导干部履行职责的必然要求。在新的历史起点全面深化改革，

着力加强党员领导干部党性作风锤炼

习主席强调指出，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。这一要求警示我们，纠四风、改作风、强党性是一项长期的艰苦工作。对军分区、人武部团以上领导干部来说，加强党性作风锤炼，要在5个方面下功夫求成效。

锻造过硬专武干部队伍推动基层建设

基层是全部工作和战斗力的基础。省军区系统完成国防动员各项任务依靠的力量是基层武装部,建强了这支队伍,推动新时代国防动员基层建设就有了坚强力量支撑。适应形势需要,建立抓建专武干部队伍运行机制。随着地方机构改革和人事制度调整的不断深入,专武干部队伍建设受到一些影响,影响了这支队伍的发展。规范机构设置。

人武部经费管理分离式支付改革对策

实行经费管理分离式支付和推行公务卡结算，是贯彻落实总部关于加强经费集中统管要求的具体举措，是在经费预算分配权、经费使用权不变的情况下实行人武部经费军分区直管的一项具体改革。其目的是减少账面现金流量，增强经费使用透明度，提高经费使用效率。

推动军事训练在基层末端抓实落地

言武备者,练为最要。军事训练是生成和提高战斗力的基本途径,是最直接的军事斗争准备。“兵不闲习,不可以当敌。”平时把军事训练摆到位、抓得实,战时才能上得去、打得赢,才能不辱使命、不负重托。

正确认识政治工作的地位作用

新修订的《政工条例》是新世纪新阶段我军加强思想政治建设的一部根本性法典。用“三个代表”重要思想统揽和规范政治工作，是《条例》的一条鲜明主线，也是《条例》的本质特征。军分区系统要学习好、领悟好、贯彻好《条例》，必须正确认识政治工作在未来高技术局战争中的地位和作用。