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题名对我国公共体育场馆经营出路的分析
被引量:4
- 1
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作者
王文平
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机构
江西科技师范学院副教授
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第12期111-113,共3页
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文摘
长期以来,公共体育场馆经营管理不善,开发利用不充分,直接影响了我国群众体育的发展。在社会主义市场经济条件下,如何进一步盘活公共体育场馆的国有资产,提高其经营效益,使之充分发挥多元功能,彻底摆脱困境,既是一个备受社会关注的、影响全民健身计划二期工程顺利推行的实践问题,又是一个亟需在认识上有所突破的理论课题。为此,本文提出了改革公共体育场馆的基本思路。
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关键词
公共体育场馆
管理状
存在问题
基本设想
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分类号
G80-05
[文化科学—运动人体科学]
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题名高中生挫折感现状及其主要影响因素研究
被引量:5
- 2
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作者
胡晓娥
刘淑萍
赖以柱
蒋常香
李洁
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机构
江西科技师范学院副教授
不详
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出处
《教育学术月刊》
北大核心
2009年第5期92-93,共2页
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基金
江西省高校人文社科项目立项课题“城镇高中生挫折状况及其影响因素的研究”(编号XL0803)成果之一
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文摘
用问卷法,对509名高中生在不同背景下挫折感的现状以及人格、应对方式、归因方式、健康因素与挫折感的关系进行研究。结果表明,不同年级高中生的挫折感存在显著差异;进入挫折感回归方程的因素有7个,说明主要影响中学生挫折感的因素有神经质、幻想、社会健康、心理健康、内控性、外向性、解决问题七个因子,其中情绪、幻想和社会健康对挫折感有最大预测力。
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关键词
挫折感
高中生
相关因素
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分类号
G443
[哲学宗教—发展与教育心理学]
G635.5
[文化科学—教育学]
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题名刍议企业绩效评价与管理激励问题
被引量:3
- 3
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作者
刘斌
刘善庆
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机构
江西科技师范学院
江西师范大学商学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2009年第32期61-62,共2页
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文摘
传统的绩效评价系统不能适应当前组织人性化的设置,应借鉴传统绩效评价系统,引入多层次激励手段来提高企业绩效。本文通过论述绩效评价的概念、管理激励理论和绩效评价过程的比较,分析绩效评价与管理激励机制存在的问题,并提出相应的解决措施。
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关键词
绩效评价
管理
激励
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业文化建设中激励机制运用研究
被引量:2
- 4
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作者
易萍
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机构
江西科技师范学院副教授
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第12期26-28,共3页
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基金
2007年江西省社会科学规划学科共建项目“激励机制在企业文化建设中的运用研究”(批准号:07YJ213)
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文摘
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的一系列核心价值观以及受此影响和制约的组织行为方式和员工行为方式。企业文化建设是否成功,关键是要找到企业文化建设的合适路径。只有把企业文化落地深植,把企业的核心价值观变成企业员工的行为,变成企业组织的行为,才更具有挑战性和实际意义。行为是需要激励的,因此,要综合运用内容型、过程型、强化型激励理论和方法,采取参与激励、制度激励、偶像激励、精神激励、反向激励、生涯激励、兴趣激励、环境激励等多种激励手段,使企业文化建设真正落到实处,深入人心。
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关键词
激励机制
企业文化
途径
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名哈特企业产权理论评述
被引量:1
- 5
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作者
徐智仕
范秀仁
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机构
江西科技师范学院
江西旅游商贸职业学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2009年第23期43-44,共2页
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文摘
哈特的企业产权理论是现代企业理论中的一个重要分支,该理论是建立在不完全合同理论基础之上的。哈特认为对物质资本的所有权可以导致对人力资本所有者的控制,他认为企业就是由它所拥有或控制的资产组成,企业的边界产生在能使社会福利最大化的点上。不完全合同的理论基础仍需进一步发展,"资本强权观"的先验性假设也是该理论的一个重大缺陷。
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关键词
企业
产权
不完全合同
资本强权观
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分类号
F091
[经济管理—政治经济学]
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题名民族民间艺术保护性旅游开发问题探讨
- 6
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作者
王子原
潘之波
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机构
江西科技师范学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2011年第20期120-121,共2页
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文摘
旅游的可持续发展必将成为我国发展旅游业的一个重要课题。一方面旅游文化资源开发的重要性日益凸显,另一方面我国民族民间艺术资源在不断流失。本文在对我国民族民间艺术的保护性开发现状及流失原因进行分析探讨的基础上,提出了对民族民间艺术保护性旅游开发应遵循的原则及相关应对措施。
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关键词
民族民间艺术
旅游
保护性开发
措施
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分类号
F590
[经济管理—旅游管理]
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题名高职高专毕业生就业层次现状与对策浅探
被引量:2
- 7
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作者
罗晓明
闵旭光
熊应龙
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机构
江西机电职业技术学院副教授
江西科技师范学院副教授
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出处
《职教论坛》
2008年第19期52-53,共2页
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文摘
文章从高职高专毕业生的就业状况出发,分析了影响高职高专毕业生就业层次的三大影响因素,提出了保证高职高专毕业生就业层次的一些措施,强调了高职高专教育中的教育理念、教学模式等对保证高职高专毕业生就业层次的作用。
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关键词
高职高专教育
就业层次
保证
措施
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分类号
G718.5
[文化科学—职业技术教育学]
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