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激励性管理——企业人力资源管理的内核
1
作者
肖淑红
童欣
《江西科技师范学院学报》
2002年第5期37-40,共4页
激励性管理是人力资源管理中最关键和最困难的问题。激励性管理对调动人们潜在的积极性 ,出色地实现既定目标 ,具有十分重要的作用。本文从激励性管理的重要性出发 。
关键词
激励性管理
人力资源管理
企业管理
下载PDF
职称材料
题名
激励性管理——企业人力资源管理的内核
1
作者
肖淑红
童欣
机构
江西科技师范学院旅游管理系
维坊电业局
出处
《江西科技师范学院学报》
2002年第5期37-40,共4页
文摘
激励性管理是人力资源管理中最关键和最困难的问题。激励性管理对调动人们潜在的积极性 ,出色地实现既定目标 ,具有十分重要的作用。本文从激励性管理的重要性出发 。
关键词
激励性管理
人力资源管理
企业管理
Keywords
human resources management
stimulant administrarion
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
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作者
出处
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1
激励性管理——企业人力资源管理的内核
肖淑红
童欣
《江西科技师范学院学报》
2002
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