加强企业内部的工资管理的几点浅见

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。围绕增强企业的活力,必然触及到如何处理国家与企业的工资关系以及如何改革企业内部的工资管理这样两个问题。本文试就加强企业内部的工资管理问题谈些个人肤浅的意见。

企业职工加班工资计算方法的探讨

企业职工的加班工资虽然不是职工固定的收入,但也是一种在特殊情况下支付的劳动报酬,也应该与企业的经济效益和职工个人的劳动成果紧密挂钩。