从容应对 逆势成长--江铃汽车在经济寒冬中稳健发展

2008岁末的经济寒冬中，江铃汽车股份有限公司（以下简称“江铃汽车”）的员工感受到了一股春意：2009年，与一些企业的裁员减薪截然相反，公司决定继续坚持员工加薪计划，特别是向普通一线员工倾斜，其增薪幅度远高于管理人员。

中国企业模块化风险管理体系--以法律风险为例

当今社会我国国民经济迅速发展,我国各企业也抓住此契机得到了发展提升。当前我国市场竞争日趋激烈,企业要想在竞争激烈的市场中生存下来,除了要有足够的资金以及雄厚的人才资源外还需要有合理的企业管理体系,企业管理体系是企业长足发展必不可少的一部分。现如今我国大多数企业所采用的管理体系都是模块化管理,模块化管理有着诸多方面的优势,是在近现代出现的一种管理模式,经过长时间的发展已经成为了企业所主要采用的管理模式,取得了很大的成效。企业在发展的过程中亦会面临着诸多的风险,企业所面临的风险需要法律管理体系来加以控制,这对于企业的可持续发展起到了至关重要的作用。企业法律管理体系的主要内容是一句法律专业的角度来处理企业所面临的诸多法律事件及问题。由此可见企业法律管理体系的构建十分有必要。