教师“教学投入不足”:概念内涵、现实问题与实践向度

1992年第四次全国普通高等教育工作会议之后,有关大学教师“教学投入不足”的话题延续了将近30年,原因是以往对“教学投入”的内涵研究不多、界定不清,内涵模糊,外延混乱,更多地把“教学投入”窄化为“教学工作量”。研究得出,“教学投入”概念内涵是教师在教育教学和专业成长过程中投入的时间、精力、情感的总合。研究澄清了中国大学教师“教学投入”是否不足、制度要求与业务评价是否一致、什么样的因素显著影响着教师的“教学投入”等问题。提出了改善教师“教学投入”的实践向度:制定“教学投入”的时间标准,重视教师专业发展;尊重教师职业的自主性;重视“教授给本科生上课”的问题,制定必要的高校分类管理标准;尊重教师劳动的复杂性和创造性,创生教学管理制度的弹性和自由度;建立“教学学术文化”,涵养教师责任行为。

高等教育的“中国特色”:应然性与实践理路

高等教育的"中国特色"是高等教育强国建设应然的内生特质,高等教育发展的历史逻辑、实践逻辑和文化逻辑共同决定了高等教育的"本土特色"。"中国特色"与"现代大学制度"建设和"世界一流"目标并行不悖,"中国特色"是中国大学发展的不竭动力,也是中国大学成为世界一流的基础。"中国特色"高等教育的实践理路是"党委领导下的校长负责制"和大学的"分类发展"。

当代大学生思想困惑与高校立德树人路径探索

当代大学生在人生观、价值观、道德观、社交观、婚恋观等方面存在诸多思想困惑,表现出一系列矛盾与冲突。我们应从多方面分析其原因,找到有效解决办法。党的十八大以来中央提出把"立德树人"作为教育的根本任务和中心环节,指明了教育改革发展的方向。高校要落实好立德树人的根本任务,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握立德树人的基本内涵,建立立德树人的长效机制;必须有针对性地解答大学生的思想困惑,强化社会主义核心价值观的培育,引导大学生通过自我教育等方式来追求真善美。