高职旅游英语实践性教学探究——以池州职业技术学院为例

从教材、教法、考核方式、校内外实训等方面分析高职传统旅游英语教学模式存在的弊端,提出合理设置课程、创新实践性教学方式、多元化教学评价体系、强化校内外实训及师资培养等措施,对新形势下高职旅游英语实践性教学模式改革进行探究。

政校企合作模式下职业院校服务地方经济发展实践探索——以池州职业技术学院为例

以池州职业技术学院为例,分析地方职业院校在政校企合作育人模式下服务地方经济高质量发展实践探索过程中取得的经验以及面临的困境,提出坚持党对职业教育的全面领导,压实地方政府发展职业教育的职责;坚持服务地方经济高质量发展,凸现地方职业院校的地方特色与办学定位;坚持校企合作和深度产教融合,引领企业积极参与地方职业院校改革创新等应对策略。

高职院校“政校企一体化”协同育人创新研究——以池州职业技术学院为例

为了更好地突出高职院校服务地方经济社会发展的职能,以池州职业技术学院为例,依据地方政府、学校和企业在高职院校高素质技术技能人才培养过程中的地位和作用,分析地方高职院校实施“政校企一体化”协同育人实践中存在的突出问题,提出切实可行的改革与创新举措:一是强化地方政府“有力精准调控”的服务功能;二是明晰高职院校“服务地方发展”的办学目标;三是强化地方企业“参与职业教育”的担当作为。

皖南国际文化旅游示范区旅游业与城镇化互动发展研究——以池州市为例

以皖南国际文化旅游示范区的核心区域城市池州市为例,分析了旅游业与城镇化的互动关系,并针对池州市旅游业与城镇化互动发展过程中存在的实际问题,即旅游基础设施薄弱,制约了城镇化进程;城镇化建设的发展,破坏了旅游生态环境;旅游业的季节波动性,减弱了城镇的集聚功能。提出了该市旅游业与城镇化互动发展的路径:加强旅游基础设施建设,推动城镇化建设进程;科学规划城镇建设,保护旅游资源及生态环境;打造旅游行业品牌,增强城镇集聚功能。

民宿旅游发展的问题与对策研究--以安徽省池州市为例

民宿是实现乡村振兴的入口,也是一个重要抓手。文章以安徽省池州市为例,分析了该市民宿旅游发展的现状及存在的问题,探讨了区域性民宿旅游可持续发展的对策和建议,以期为池州市民宿旅游的发展提供决策参考,从而促进池州市乡村旅游的发展,带动乡村振兴。

池州市乡村旅游发展策略

乡村旅游是新型城镇化的重要内容,新型城镇化是乡村旅游发展的有力支撑,为乡村旅游的发展提供了依托和机遇。池州市乡村旅游存在基础设施不完善、产品特色不鲜明、村民生态环保意识薄弱等问题,必须采取完善基础设施建设、突出地方文化内涵、加强环境保护、提高村民参与意识等措施来促进乡村旅游的发展。

池州杏花村旅游公示语错误例析

池州杏花村是池州最具代表性的旅游景点,是池州市旅游经济发展的名片。但是,作为宣扬本地文化窗口的旅游公示语却存在着拼写、词汇语法错误和文化、篇章方面的失误。针对这些问题,必须对公示语的英译进行管理和规范,维护好杏花村的诗意形象,为池州的旅游经济做出应有的贡献。

池州市旅游资源开发构想

池州市是我国第一个国家级生态经济示范区,极具开发潜力。池州市旅游资源开发,要科学制定旅游发展规划,开发专题文化旅游,提高旅游从业人员素质,加强交通通讯基础设施建设。

池州城市旅游开发研究

文章首先对池州城市旅游的开发进行了SWOT分析,然后从总体目标、开发方向、功能分区与项目安排三方面对池州城市旅游的开发提出了初步构想,最后探讨了池州城市旅游开发的主要对策。

基于消费者行为的池州市民宿旅游发展研究

民宿旅游作为一种新型旅游业态,成为推动旅游业发展的一股强劲力量。池州市旅游资源十分丰富,但民宿旅游发展表现并不突出,民宿经济也未得到快速发展。本研究以民宿旅游消费者的旅游消费行为为视角,运用文献分析法、问卷调查法、归纳总结法等方法,分析民宿旅游者的消费动机、消费意愿和消费行为等,找出池州市民宿旅游发展存在的问题,并从民宿旅游者旅游消费行为及需求出发,提出池州市民宿旅游发展的相应对策。

礼仪教育提升高职生职业素质探析

礼仪教育作为提升职业素质的有效途径,对高职生综合素质的提高具有重要的意义。本文分析了当今高职生的礼仪素质现状,指出了礼仪教育对高职生职业素质提升的意义。在此基础上,有针对性地提出了适合高职生特点的礼仪教育方法。

论旅游文化在旅游产业中的重要性

旅游文化作为一种独立的文化形态 ,最外层是物质文化 ,中间层次包括制度文化和行为文化 ,核心层是精神文化。旅游文化是旅游者旅游的内在动机 ,是旅游资源的主要内涵 ,是旅游业的灵魂和支柱。旅游文化在旅游经济、旅游管理和社会主义精神文明建设中具有重要作用。

酒店业基于顾客满意的顾客忠诚研究——以池州大九华宾馆为例

忠诚的顾客是成功企业最宝贵的财富,以池州大九华宾馆为例,对影响顾客忠诚的因素进行了描述性统计分析。根据数据分析的结果以及目前酒店经营管理的现状,对酒店业如何赢得顾客忠诚,提升竞争力提出了管理建议。

池州市非物质文化遗产开发现状与对策研究

池州市的非物质文化遗产的保护与开发利用取得了一定成就,但仍然存在不少问题。文章在分析这些问题的基础上,对池州非物质文化遗产进行了分类,探讨了池州市非物质文化遗产开发的模式,包括民俗节庆时间、美食、舞台演出、旅游商品、博物馆等;并提出了有关开发的对策,如开发主体多样化、开发模式多种化、加大宣传力度、进行整合开发、加强人才培养等。

我国假日旅游经济的影响力及其对策

本文就“假日旅游经济”这种独特的经济现象,联系我国的现状,分析其带来的积极影响和负面影响,并提出相应的发展对策,以便大家加深对我国这种特殊的经济现象的认识。

高职院校《旅游社交礼仪》课程考核改革研究

《旅游社交礼仪》是高职院校旅游专业的必修课程,但本课程考核方式却以传统的应试考试为主,所以非常有必要探讨其考试方式改革问题。本文在分析当前《旅游社交礼仪》课程考核方式的基础上,提出了考核方法改进的对策:以市场需求和职业需求为导向、以能力考核为中心,采取考核方式多样化,并兼顾教学方式的改革,以期有利于应用型课程的长足发展。

也论旅游文化的塑造

旅游文化的塑造是旅游目的地旅游形象设计的核心。本文从旅游文化的主题定位、旅游文化的整合与创新、旅游文化的重建等三个方面,论述了旅游文化塑造的原理和方法;在此基础上,又概括介绍了旅游文化品牌塑造的问题。

试论民俗旅游资源的开发

民俗是一个国家或民族中由广大民众参与创造、享用和世代传承的生活文化。我国多民族的丰富多彩,积淀深厚的民俗文化是一宗独特而珍贵的人文旅游资源。它具有多种文化品格,因之,对它进行开发和利用必须会扩大,丰富和完善我国旅游业的内容。

星级酒店员工培训误区及解决对策——以池州市为例

员工培训作为酒店人力资源开发与管理的核心内容,对酒店员工素质的提高和服务质量的改进起着至关重要的作用。以池州市的8家星级酒店为例,在调查研究的基础上,对员工培训的基本情况及存在误区进行了深入分析,并提出了相应的解决对策。

芜湖市旅游饭店业发展研究

本文从芜湖市旅游饭店业的发展现状入手,从芜湖市旅游饭店的客源市场、结构方面、空间布局等方面进行分析,并在此基础上,结合现代饭店业发展趋势有针对性的提出芜湖市旅游饭店业的发展对策。