汶上县:出台事业单位法定代表人离任审计办法

近日,济宁市汶上县编办会同组织、人社、审计部门制定出台了《汶上县事业单位法定代表人离任审计办法(试行)》。《办法》共12条,对事业单位法定代表人离任审计范围、审计方法、审计内容、审计程序、审计纪律、审计结果运用等作出了明确规定。《办法》要求接受审计的事业单位及其离任法定代表人。

汶上县事业单位清理规范成效显著

按照中央、省、市编办统一部署,汶上县编办积极动员部署事业单位清理规范工作,认真贯彻落实上级有关文件精神,采取有效措施稳步推进事业单位清理规范工作,取得明显成效。一是高度重视,建立机制。为了加强对事业单位清理规范工作的统一领导,汶上县编办成立了事业单位清理规范办公室,负责协调落实全县事业单位清理规范各项工作。编办在第一时间,

汶上县事业单位监管实现全面提升

2012年以来,汶上县编办认真贯彻落实中央、省、市关于加强事业单位登记监管工作的部署要求,以建立登记监管长效机制为主线,不断创新监管方式,完善监管措施,重点围绕加强基础建设、提升法人登记率、强化监管服务三个方面,抓住关键,主动作为,通过不到半年的努力,全县事业单位法人登记达到503个,新增登记事业单位259个,事业单位法人登记率从2011年的47.9%上升到目前的98.8%,出台配套文件、制度12项。

做好县级事业单位绩效考核工作的几点认识

按照省市的部署要求,今年以来,汶上县编办把事业单位绩效考核作为机构编制部门的一项重点工作来抓,提高认识,克服困难,强力推进,相继促成召开了县委常委会、事考委全体成员会、考核工作动员部署会,全县事业单位绩效考核工作正式启动。工作中,我们主要有以下几点认识:

事业单位绩效考核工作的实践与探索

去年,汶上县以教育卫生系统164个事业单位为试点开展了事业单位绩效考核工作,具体做法有三个方面。一、理清思路,精心谋划,确保事业单位绩效考核工作顺利实施一是理清工作思路。我们对全县500余家事业单位进行了认真梳理分析,提出了"分类实施,宜合则合,逐步覆盖"的工作思路,即对公益性强、服务范围广、独立运行较好的教育卫生系统事业单位率先全面展开,对规模较小。

三个转变推动机构编制工作

面对新形势、新任务,作为县级机构编制部门必须在严格执行有关政策法规的基础上,顺应经济社会发展需要,及时调整工作思路,转变工作方式,只有这样才能在"既要管得住,更要有作为"上赢得主动。一是由单纯业务审批向主动研究现实问题的转变积极开展学习调研,确立了每周五为学习日的制度,认真学习机构编制管理政策法规,

事业单位登记管理的突破重点

近年来,汶上县编办认真贯彻落实中央、省、市关于事业单位登记管理工作的部署要求,结合实际,紧紧抓住登记管理、监督考核、信息公开三项重点,积极探索事业单位登记管理的新机制、新办法,全县事业单位登记管理工作逐步走上了规范化、法制化的轨道。一、以提高登记实效为关键点。

积极探索创新 努力完成改革任务

近年来,汶上县编办积极探索和创新机构编制管理思路,切实履行机构编制部门工作职责,为经济社会科学发展提供强有力的体制机制保障。一、注重探索创新,深化各项管理体制改革。按照"精简、统一、规范、高效"的原则,统筹开展政府机构改革、管理体制改革、人事制度改革和农村综合改革,逐步把各项改革事业向纵深方向推进。一是顺利完成政府机构改革工作。根据省市有关文件精神和要求,切实做好新一轮政府机构改革各项工作。深入开展了县直机关职能配置、人员编制、运行机制等调研,并向县委、县政府、县编委领导作了专题汇报;认真拟定并报经市委、市政府批准了《汶上县人民政府机构改革实施方案》,

机构编制审计工作面临的几点问题

开展机构编制管理和执行情况审计,可以充分发挥审计监督对机构编制监督检查工作的支持作用,促进规范机构编制管理,增强机构编制执行力。但基层编办要开展机构编制管理和执行情况审计,确保这项工作的顺利实施,仍有几个方面的问题需要研究解决。一是如何开展审计。省审计厅、省编办《关于开展机构编制管理和执行情况审计工作的意见》提出,"各级审计机关开展相关审计项目时,根据审计工作需要。