我国汽车人才队伍发展的方向

当前，我们正处于由“汽车大国”向“汽车强国”迈进的关键时期，汽车人才队伍的建设，相对于飞速发展的汽车产业仍然明显滞后，特别是在全球化激烈竞争的大背景下，汽车人才结构性匮乏的问题，越来越突出地成为制约中国汽车可持续发展的瓶颈。我国汽车产业发展的当务之急，是要全面打造一支门类齐全、数量充足、结构合理、素质优良的汽车人才队伍。

论汽车高技能人才的科学开发

文章总结了汽车高技能人才的特征,综合分析了当前汽车高技能人才短缺的多方面原因,在此基础上从理念、制度、方法、人员等角度重点探讨了如何对汽车高技能人才进行科学开发的问题。

2023汽车行业十大年度人事变动

这些引领行业变革的先锋人物变动,共同勾勒出2023年汽车行业变革的宏大画卷,让我们看到汽车行业发展的无限可能和美好未来。

排兵布阵,应势而动 2022汽车行业十大年度人事变动

以人才驱动转型是过去一年汽车行业人事变动的主题。伴随企业转型升级步伐的加速,换帅、卸任、跳槽、换岗、隐退等一幕幕高管人事变动戏码,搅动着风云变幻的汽车江湖。汽车“新四化”风起云涌,汽车江湖人来人往。行至变革深处,行业竞争愈加激烈。以人才驱动转型是2022年汽车行业人事变动的主题。伴随企业转型升级步伐的加速,换帅、卸任、跳槽、换岗、隐退等一幕幕高管人事变动戏码,搅动着风云变幻的汽车江湖。与往年相比,诸多人事变动的背后还涉及企业组织结构的优化、调整以及干部队伍的年轻化。

双雕玉作联2021汽车行业十大年度人事变动

人来或人往,皆是汽车变革时代的缩影。或许前路仍然漫漫,但未来仍可期。波澜壮阔的汽车新时代,必将留下他们不遗余力、一往无前的开拓印记。汽车“新四化”的浪潮层层袭来,企业争相上岸抢滩风口,或资本加注,或技术加码,都试图在汽车产业重构中争得一席之地。与此同时,各方势力躬身入局、明争暗斗,搅动了各路人才内心的一池春水。

全球化背景下汽车人才生态建设的思考

＂全球化＂是随着市场全球化、经济全球化这样的话语而出现的,这一概念提出仅仅二十年时间,但是＂全球化＂的进程却早已在各个国家、各个民族长期的历史交往中逐步推进：著名的丝绸之路、哥伦布发现新大陆、麦哲伦全球航行、不光彩的殖民战争、跨国公司和跨国贸易、互联网的遍布……人类文明发展始终在探索更陌生的土地、发掘更广阔的市场、搭设更密切的联系，全球化今天的格局就是建立在历史的演进中。