军队人力资源管理之“本”理念的嬗变——事本、人本、能本、心本

随着现代管理思想的演变,人力资源管理理念也经历了以"事"为本、以"人"为本、以"能"为本和以"心"为本四个发展阶段。这些管理理念不同程度地运用到了军队人力资源管理的理论研究与实践应用之中。从历史维度,运用比较法综合研究这些管理理念嬗变途径,有助于正确理解他们的内涵与外延,更好地为军队人力资源管理活动提供理论指导。

军队院校开展现代远程教育的构想

本文提出了军队院校开展现代远程教育的构思,探讨了军队院校现代远程教育的人才培养模式、媒体支撑环境和教学软件支撑平台,以构建起军队院校现代远程教育的体系结构,并提出了军队院校开展现代远程教育应把握的几个问题。

我国心理咨询业的伦理学探讨

目前我国心理咨询需求日趋增加,心理咨询师培训异常火爆,但是从业者的素质良莠不齐,心理咨询工作者的伦理道德和行业规范不健全,导致了来访者和咨询师之间的伦理学困惑和问题,本文系统地分析我国心理咨询工作中的伦理学现状,结合欧美国家心理咨询伦理规范的发展历程,提出了自己的几点思考。

论身体权的保护

《侵权责任法》没有规定身体权,这是侵权立法对身体权保护的不足之一。在未来将身体权法定为一项独立的人格权,或扩大解释《侵权责任法》第2条第2款,或借鉴他国作法将对健康与身体完整性的侵害作为一个独立诉因,这些作法皆可以实现对身体权的实质性保护。

改革开放是建设和发展中国特色社会主义的必然选择

改革开放是建设和发展中国特色社会主义的必然选择,是近百年来中国的第三次伟大革命。改革开放30年来,我们这个古老的东方大国,获得了近代以来从未有过的长期、快速和稳定的发展,因此,我们必须坚定不移地将改革开放的伟大事业继续推向前进。

当代革命军人核心价值观的内在逻辑及践行要求

当代革命军人核心价值观是一个完整体系,有着内在的逻辑联系,其中忠诚于党、热爱人民、报效国家是最高原则和立场,献身使命是践行途径,崇尚荣誉是根本标志。这种逻辑联系要求我们始终坚决听党话、跟党走,坚决捍卫党的执政地位;积极参加国家建设,促进社会和谐稳定;不断提高打赢能力,推动国防建设科学发展。

从《邓小平年谱(1975—1997)》探析邓小平的人格风范

作为一代伟人,邓小平在人民中的崇高威望不仅在于他是改革开放的总设计师,领导了中国特色社会主义的伟大实践,还来自于他注重实践、长于思考、执著创新的鲜明的人格风范。《邓小平年谱(1975—1997)》所记载的邓小平的言行,鲜明地体现了他的人格魅力。

科学评价改革开放 抵制历史虚无主义思潮

改革开放30年来,我们这个古老的东方大国,获得了近代以来从未有过的长期快速稳定的发展。我们要深刻理解改革开放的伟大成就和重大意义,增强走中国特色社会主义道路的自觉性,抵制历史虚无主义错误思潮。

以社会主义核心价值体系引领社会道德调控

在当前我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益结构深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,积极探索用社会主义核心价值体系引领社会道德调控的有效途径,对当前道德建设具有特殊重要的意义。

性道德、性规范、性文明、性道德原则——性伦理学研究摭谈ABCD

A、性道德，一个不容回避的话题在婚姻关系中，性关系无疑扮演着重要角色。男女两性因有爱情而结合为婚姻，又因无爱情而离婚，其中，性关系成为一个不可回避且日趋重要的要素。在探讨婚姻道德建设问题时，回避性道德问题显然是不明智的。对此，德国近代最著名的唯物主义哲学家费尔巴哈早就精辟地指出：

毛泽东军事哲学思想对抗日战争的重要指导作用

从一定意义上来说，抗日战争的胜利是毛泽东军事哲学思想的伟大胜利。以毛泽东为代表的中国共产党人，运用马克思主义世界观方法论，分析了中日战争的特点规律，阐明了抗日战争持久战的战略方针，写下了《抗日游击战争的战略问题》、《论持久战》等经典著作，以极其丰富的思想内容和正确的理论原则，武装了全党、全军和全国人民，坚定了全国人民的抗战信心，对于争取抗战的最后胜利，起到了极大的动员和指导作用。

军校学员职业生涯设计探析

军校学员职业生涯设计是现代军队人力资源开发与管理的一项战略措施。随着军队人力资源管理理论的发展,开展军校学员职业生涯设计指导,帮助学员增强主体意识,明确奋斗目标,有意识地培养自己的多种能力,把所学的知识运用于实践中,并结合部队需要来规划个人前途具有重要的现实意义。

装备采购中“菜单”式激励性定价探讨

针对装备采购过程中军方所面临的成本激励和信息不对称难题,分析论证了在装备采购中实行激励性定价的必要性和现实意义;尝试用＂菜单＂式激励性定价来完善传统的成本加定酬加奖励金协议,改进单一来源采购条件下的装备定价方式方法,并运用实例详细论述了＂菜单＂式激励性定价机制的设计,以期实现装备的合理定价。

电子军务环境下e-HR的应用探析

随着网络技术的飞速发展,人力资源管理部门的工作重心将逐渐从繁重的行政事务转变为管理规划和咨询,大量行政事务工作将被电子化、自动化的管理流程所取代,从而使军队人力资源管理部门和管理者能够集中精力进行重要的战略性决策和规划。

试论军队软实力构建中的军营特色文化建设

新时期,加强军队软实力构建已经成为我军履行新使命的重要内容,以军营特色文化建设为牵引,以强化宗旨意识为导向,以培育改革创新的时代精神为标志,积极拓展军营特色文化在军队软实力构建中的重要作用,打造军队软实力系统工程,确保＂生命线＂地位不动摇,是当前我军思想政治建设的重要课题。

推动典型单位建设创新发展

新形势下，如何以科学发展观为指导，使典型单位永葆生机和活力？我认为关键是要在以下方面下功夫：

用科学机制提高党委的执行力

执行力是指党委决策执行的效力和效益。现实中，应付执行、选择执行、被动执行的现象还不同程度地存在，必须引起高度重视。

用“大文化”观改革军校文化工作课教学探析

军校文化工作课教学是军队政治工作的重要组成部分，是培养当代革命军人核心价值观的重要物质载体和理论支撑。在教学实践中，要确立科学发展理念，拓宽教学视野，用“大文化”创新思维，丰富内涵，推进军校文化工作课教学改革。

改革创新是推进军队思想政治教育发展进步的强大动力

改革创新是推动我军思想政治教育发展进步的强大动力。一是以"拨乱反正"为重点进行改革创新,初步实现了思想政治教育的规范化、系统化;二是着眼于军队建设指导思想战略转变的新要求进行改革创新,使思想政治教育更加贴近部队实际、更加灵活多样;三是围绕"打得赢"、"不变质"两大历史使命进行改革创新,使思想政治教育更具现代化和感染力;四是以"增强思想政治教育主动性针对性和实效性"为目标进行改革创新,使思想政治教育走上法制化轨道。

借鉴“四种效应” 提高基层思想政治教育质量

随着军队转型和人才战略工程的不断推进．兵员结构发生了较大变化，教育培养出现了一些亟待解决的新问题。作为基层干部．要认真研究官兵的思想特点规律．积极借鉴“四种效应”搞好教育。