浅论国有企业传统人事管理向现代人力资源管理的转变

在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色,如何看待两者之间的区剐,并找准适合自身的转变途径已成为当下人事改革的重要话题。

煤炭企业人力资源管理工作中存在的问题及其措施分析

对煤矿企业人力资源管理中所面临的具体形势进行了分析,并且对在管理中存在的具体问题进行了剖析,最后对如何进行煤矿企业人力资源管理提出了相应的对策。

煤炭企业薪酬管理体系分析

科学有效的薪酬制度和完善的薪酬体系对激发员工的工作积极性和潜力,增强员工对企业的满意度以及对最终提升企业的竞争力都有很大的作用。文章从煤炭企业薪酬管理体系在煤炭企业员工激励机制中的重要性出发,从现有阶段考虑,分析了煤炭企业薪酬管理体系中存在的一些问题,并且提出了有效的解决煤炭企业薪酬管理中问题的改进建议和一些措施。