搞好内部承包责任制的关键在于完善考核机制

目前 ,企业的承包考核机制普遍滞后于承包责任制整体的发展 ,主要原因 :一是缺乏实践依据和理论指导 ;二是由于承包制属于综合管理制度 ,具有综合性、复杂性、跨专业性等特点 ,还有政策 ,规定较少、监督制约机制不完善等原因。搞好承包责任制的关键在于完善考核机制 ,确定承包考核的方法和程序 ,加强对承包考核工作自身的建设和管理。

煤炭集体企业如何建立有效的内部经济核算制

煤炭集体企业普遍存在规模小、涉及行业多、不同企业不同时期经营成果可比性小的问题 ,建立有效的企业内部经济核算制十分必要。通过内部经济核算 ,评价生产经营成果 ,奖惩兑现 ,可以有效地调动核算单位的积极性。经济核算体制实行厂部统一领导下的分部门、分级经济核算体制 ,横向到边 ,纵向到底 ,进行全过程核算。具体做法是 ,指标分解 ,明确经济责任 ;完善定额 ,明确经济权限 ;严格考核 。