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企业人力资源绩效考核体系的构建与完善
1
作者
吴江英
《老字号品牌营销》
2024年第12期151-153,共3页
目前,企业为了实现人力资源的高效利用,在企业管理中引入绩效考核机制成为关键。本文从人力资源绩效考核的必要性入手,介绍了包括考核目的、考核主体、考核指标等绩效考核的要素,提出了完善企业人力资源绩效考核体系的有效策略,希望对...
目前,企业为了实现人力资源的高效利用,在企业管理中引入绩效考核机制成为关键。本文从人力资源绩效考核的必要性入手,介绍了包括考核目的、考核主体、考核指标等绩效考核的要素,提出了完善企业人力资源绩效考核体系的有效策略,希望对企业人力资源改革提供有益的思考。
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关键词
人力资源管理
绩效考核
要素
策略
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职称材料
题名
企业人力资源绩效考核体系的构建与完善
1
作者
吴江英
机构
汾西矿业集团有限责任公司社会保障事务中心
出处
《老字号品牌营销》
2024年第12期151-153,共3页
文摘
目前,企业为了实现人力资源的高效利用,在企业管理中引入绩效考核机制成为关键。本文从人力资源绩效考核的必要性入手,介绍了包括考核目的、考核主体、考核指标等绩效考核的要素,提出了完善企业人力资源绩效考核体系的有效策略,希望对企业人力资源改革提供有益的思考。
关键词
人力资源管理
绩效考核
要素
策略
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业人力资源绩效考核体系的构建与完善
吴江英
《老字号品牌营销》
2024
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