如何改进和提高煤炭企业物资储备管理水平

建立全新的物资储备理念,利用现代网络技术,实现信息资源共享,通过制定合理的物资储备定额、推行零库存管理、调整库存结构、盘活存量资产等措施,降低物资储备成本,提高煤炭企业经济效益。

浅谈大宗物资集中管理与统一编码

利用计算机及数据软件来加强物资管理,应对物资进行统一编码。物资统一编码有重要意义,但需要协调解决各子公司编码不统一、计划价格高低不等、核算和考核办法不同的问题。并坚持完整性、扩展性、分类性、简单性、易记性、一贯性和严肃性的原则编码,才能使计算机的应用达到最佳的效果。

谈市场经济条件下的物资集中管理

文章介绍了物资管理的重要性和必要性,分析了物资管理对企业的主要作用,提出了在市场经济条件下实行物资管理的方法。

对煤炭企业实施物资电算化的探讨

对我国煤炭企业物资电算化管理中存在的问题进行了详细的分析,并对煤炭企业实现物资电算化提出了具体措施。

基于LOGO的浮选药箱液位控制

本文围绕浮选生产中浮选药箱的液位控制问题,作出了功能分析与设计,充分利用了LOGO这种简洁、廉价的控制器予以实现,在浮选生产中非常实用。

浅谈国有企业人力资源开发与管理创新

人力资源管理是把人作为一种资源来加以开发和利用,以达到人力资源与其他资源的合理配置,从而实现组织目标。论述了人力资源管理的重要性和在企业组织中的定位,分析了人力资源管理的理念,体制和方式,详细构划出现代企业人力资源管理和创新中各环节的主要工作内容和方法。

加强内部控制 防范经营风险

文章拟从分析企业内部控制失效而导致经营风险发生入手,说明完善的内部控制系统是防范经营风险的有效途径,针对企业内部控制失效是导致经营风险发生的重要原因,从中剖析并提出加强内部控制,防范经营风险的五个基本对策。

浅谈人事风险及其监控和防范

论述了人事风险是组织内人员的行为违背客观规律、偏离组织目标,给组织造成损失或损害;造成企业非正常损耗有形资产;干扰和破坏总体战略;损害企业信誉;降低配置效率;阻碍组织发展。很多企业把注意力集中在对付经营风险和财务风险上。人事风险具有较大的隐蔽性和突发性。应该通过各种措施来防范人事风险。

关于企业实施人本管理途径的思考

企业实施人本管理,能够调动人的主观能动性,挖掘人的潜能,最大限度地发挥好员工的潜力,对企业的生存发展具有重大的意义。

浅谈施工企业机械设备的管理

介绍了施工企业机械设备的管理问题 ,从专业化、市场化价值观念等方面进行了论述 ,指出设备管理只有从技术管理型向经济管理型过渡 。

如何提高企业信息化管理水平

建立科学、适用的企业信息系统,利用电子计算机和现代网络技术,通过对数据的收集、传输、加工、使用,为企业生产、经营管理提供及时、准确、科学的决策依据是十分必要的。本文就建立过程中存在的问题和解决途径做了论述。

人性理论与企业管理

关于人性假设的种种理论,都是围绕人的利益和需求而展开的,都是通过满足人的需求来提高人的积极性,最终达到提高组织效率目的的。因此,在管理工作中就要科学地认识人的本质,以人为本,科学管理。

新形势下企业人力资源开发问题探析

人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。

关于现金流量表的思考

笔者认为,现金流量表在实践中需要不断地加以探讨与思考,以期更加完善、准确。本文谈了笔者对现金流量表的一些思考。

保持党的纯洁性加强反腐倡廉宣传教育

廉洁文化建设的工作目标是坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以优秀的作品鼓舞人,以高尚的精神塑造人,充分发挥企业廉洁文化的渗透力、说服力和影响力,引导企业领导人员和党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,教育企业职工群众牢固树立讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的思想道德观念,研究和总结廉洁文化建设的经验、特点和规律,逐步形成与市场经济相适应,与企业发展相促进,与优良传统相传承的具有汾西特色的企业廉洁文化体系。

“鞭子效应”与企业物流管理

随着市场竞争的加剧,物流与供应链管理越来越成为企业获取竞争优势的重要手段。本文针对供应链管理中出现的信息扭曲问题,引入所谓"鞭子效应"的概念,解释"鞭子效应"产生的原因,并从物流管理的角度提出削弱"鞭子效应"负面影响的一些措施。

刍议如何推动煤炭企业女职工工作在转型中跨越发展

全面转型、加快发展是山西省科学发展的内涵和"十二五"发展的主题,我省第十次党代会也提出了"转型跨越发展、再造一个新山西"的战略目标,这也是我们煤炭企业新时期的重要任务,在这样一个新的历史时期,作为煤炭企业——尤其是煤炭企业职工队伍中的女职工群体,如何以强烈的责任感和使命感,为实现"十二五"规划目标、为我省、我集团公司的转型发展做出新贡献,充分发挥生力军、半边天的伟大作用,在实践中展示煤海女职工的风采,是值得我们亟待研究的课题。

浅谈如何处理好企业发展与维护职工合法权益的关系

当前,世情、国情、党情、会情都发生了深刻变化,一系列的国际危机愈演愈烈,尤其是国内外经济形势的不稳定,对我国经济社会发展带来了新的影响,劳动关系领域出现新情况、新问题,职工队伍结构呈现出新变化、新特点,职工组织起来维护自身权益的意识将进一步增强,工运事业面临着新挑战。如何积极应对危机冲击,努力实现经济平稳跨越发展,使社会主义工会发展道路越走越宽,关键的一点就是坚持维护职工群众合法权益,解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,对于保持社会稳定和谐、促进企业发展至关重要。

以十八大精神为指导加强廉政教育

观看了党的十八大开幕现场直播,我感触颇深。为了更好地学习贯彻党的十八大精神,更好地服务于中心工作,山西焦煤汾西矿业集团物资供销公司着力从四方面入手,抓好公司今年的廉政教育工作,从源头上预防和治理腐败,增强党员干部的拒腐防变能力。本文阐述了以十八大精神为指导加强廉政教育,供大家参考。