110 kV变电站智能化控制技术的研究

为满足110 kV变电站的智能化控制需求,首先分析了110 kV变电站的设备配置及运行现状,然后基于具体需求制定了110 kV变电站的智能化控制方案,并研究了智能化控制系统的模块搭建、工作模式及具体优势。结果表明,该方案有效提升了变电站的智能化控制水平和监控保护水平,极大保障了矿井供电安全,具有较高推广应用价值。

政工工作与社会治理创新研究

政工工作在中国的社会治理中扮演着至关重要的角色,起着关键作用。它融合了政务、经营和服务,通过全方位的训练和专业化运行,在具有中国特色的社会管理创新中取得了丰硕成果。然而,学术界对于政工工作在社会治理创新中的地位尚未深入研究。因此,本文旨在从政工工作视角出发,探讨如何推动社会治理创新,为学术界提供新的思考。同时,强调政工工作的专业性培训,以加深对政工工作专业性的理解和认识,助力推动社会治理体系和治理能力现代化。通过深度剖析政工工作,不仅为理论探讨提供新的视角,也为实践工作指明方向,为推动和完善中国社会管理创新做出贡献。

探究国有企业后勤工作改革的基本思路

国有企业一直在我国的经济发展中占据着重要地位,而我国经济的飞速发展也离不开国有企业的助力。国有企业的后勤工作在企业发展中的作用非常重要,可以帮助企业提升发展水平,扩大市场占有率,以及增加企业的核心竞争力。因此,国企要想顺利实现改革就要进行后勤管理模式的创新,积极探索适应时代需求与自身发展的后勤管理模式,推进国有企业后勤管理工作的发展。基于此,本文对国有企业后勤工作改革的基本思路进行了深入研究。

加强煤炭企业文化建设 促进汾矿集团和谐发展

健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。汾西矿业集团公司需要怎样的企业文化，在本文从四个方面进行了论述。

煤炭企业实施精益化人力资源管理的问题研究

煤炭企业作为我国能源行业重要组成部分,该类型企业建设水平,会对我国能源行业的发展产生较大的影响。精益化人力资源管理,提升煤炭企业员工工作产能,优化人力资源管理水平,为煤炭企业可持续发展提供动力。文章以煤炭企业实施精益化人力资源管理的问题为研究对象,对精益化人力资源管理的特征及重要性分别进行阐述。基于人力资源管理中存在的问题,对如何利用精益化方式开展工作,提出几点建议,希望为相关人士提供参考。

矿井斜巷绞车钢丝绳防松技术的研究

提升运输工作是保障煤炭顺利采出及安全生产的关键一环,本文研究了矿井斜巷绞车牵引钢丝绳的防松工作,先分析斜巷绞车提升运输的工作原理及绞车发生松绳问题的影响因素,再结合绞车实际运行的工作状况,制定了强化减速度操作管理、安装排绳器及监测装置、加强排绳管理、加强设备选型安装标准及日常维护管理等防治措施,进而通过加强相关作业及管理人员的培训,显著提升了绞车钢丝绳防松技术及管理水平,实现了预期效果。

新形势下国企业后勤保障工作现状及优化策略研究

国有企业在日常运营和发展中其涉及到的内容较多,各种不同类型事务在处理时的范围相对比较广。为解决国有企业后勤保障中管理创新不足、缺少完善的后勤管理制度、后勤管理职能脱离企业发展战略等问题,本文结合国有企业后勤保障管理现状,提出转变传统后勤管理理念、强化信息沟通、构建完善的考核机制、落实以人为本的后勤保障工作等措施,以期为提高国有企业后勤保障工作实施效果提供参考。

工商管理对企业转型的影响及相关对策

随着市场环境的不断变化和竞争的加剧,企业需要提升自身竞争力,以实现可持续发展。工商管理作为一种管理学科,可以提供专业的知识和技能,帮助企业在转型过程中解决难题。文章将探讨工商管理对企业转型的影响,并提出相关对策,帮助企业实现成功转型。

企业工商管理中的常见问题与对策

企业工商管理是企业经营过程中的关键环节,直接影响企业的竞争力和发展。随着市场环境的变化和竞争的加剧,企业面临各种管理问题,这些问题对企业的运营和发展产生负面影响,因此,解决这些问题是企业持续发展的关键。文章重点探讨企业工商管理中的常见问题,并提出相应的对策,旨在帮助企业有效应对挑战,提升管理水平,实现企业的可持续发展。

皮带输送机控制电路原理与故障维修

作为主要的传输设备,皮带运输机具备十分重要的作用,但实际作业中难免会出现各种机械故障问题。为了正常运输物料,相关技术人员应深入分析皮带跑偏、托辊失效以及减速机故障等原因,针对性提出合理的解决措施,以保证皮带运输机的稳定运行,提高矿井生产水平。

天然气锅炉的日常维护与保养及其对提高锅炉的热效率的作用

对提高锅炉热效率中天然气锅炉日常维护方法的应用研究后,对提高锅炉热效率中天然气锅炉保养对策的应用进行探析,旨在认真落实上述工作为提高锅炉热效率提供良好支持,确保天然气锅炉可以正常运行。

提高热工计量设备运行可靠性的技术措施

发电厂热工测量流程比较复杂,最为普遍的则为压力与温度测量。但受各种因素的影响,热工计量设备运行期间极易出现各种问题,为了保证设备的正常运转,应采用合理的温度与压力测量方法。本文便据此分析了热工计量设备运行存在的问题,指出了相关技术措施,以期保证其可靠运行。

锅炉钢结构制造工艺的应用分析

由于工业科技水平不断提升,使钢结构在锅炉设备的整体构造中呈现出了重要作用,基于多样化的构造形式,借助钢结构组成新型的锅炉设备,并且有效提升了煤原料的燃烧效率,为发电站生产作业的开展提供了助力支持。

新时期国有企业纪委完善党风廉政监督工作思路探索

为了能够提高国有企业的不断发展,在国有企业工作开展阶段相关的纪委部门需要根据实际情况构建出健全完善的党风廉政监督工作方案,这样才能够推进国有企业的不断发展。鉴于此为了能够满足新时期背景下国有企业的发展需要,文章结合实际在探讨国有企业纪委监督工作背景的同时,对国有企业监督完善党风廉政监督工作的思路进行深入探究。

国有企业党建工作的创新方法研究

为了能够满足国有企业的发展需求,在企业党建工作开展的阶段务必寻找出更为科学有效的创新方法,达到企业党建工作的建设标准。基于此文章结合实际,在论述国有企业党建工作目标以及原则的同时,对国有企业党建工作存在的问题进行了探讨,随后对国有企业党建工作的创新路径进行了研究,希望通过本文的分析后,能够给相关领域的人员提供参考。

从指纹路打卡考勤看企业管理

文章从指纹考勤机的应用入手,分析了本公司人员考勤现状,接着从进行安装指纹考勤机之后的各种有利现象及遇到的各种问题所展开论述,分析了指纹考勤与企业管理的关联。

国有企业人力资源培训优化策略分析

国有企业在我国经济规划中处于重要地位,是国民经济中的支柱力量。 做好企业的人力资源管理,可以有效提高国有企业的综合实力和竞争力。 文章主要分析优化国有企业人力资源管理培训的相关策略,通过先阐述人力资源培训在国有企业中的作用,然后分析现今国有企业中人力资源管理培训情况的现状与不足,再根据分析得出的结果结合国有企业未来发展前景,提出相应的人力资源培训优化策略,如提高国有企业对人力资源培训方面的重视度;对进行人力资源培训的机构进行完善;制定完整的人力资源培训体系;对培训人员进行满意度调查等。

煤炭企业基层党建工作存在的问题与对策探讨

基层党建工作,是贯彻落实党的方针政策,提升党对煤炭企业领导力的重要工作内容,发挥党的领导与指导作用,为煤炭企业稳定、长远发展提供内在支持。为了解决党建工作制度不完善、活动执行力度不强等问题,文章以煤炭企业基层党建工作为研究对象,对基层党建工作开展的意义进行阐述,针对当前存在的问题,提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值参考。

ZFSB4000/17/18型放顶煤液压支架结构改造及参数确定

为了适应某矿特殊地质条件,对ZFSB4000/17/18型放顶煤液压支架进行改造,对顶梁、尾梁、底座、防护装置和液压系统进行重新设计,符合支架强度和支撑强度。新设计的放煤支架,重量减轻,符合该矿地质条件,且节约了成本,值得推广。

人力资源管理从传统人事向战略管理转变

新形势下,传统人事管理模式弊端逐渐显现出来,不能为企业改革创新提供支持。若想适应新时代变化,需要树立战略人力资源管理意识,将现代化人力资源管理理念作为人事管理创新的动力,通过战略管理的运用,提升人力资源应用价值。文章以人力资源管理从传统人事向战略管理转变为研究对象,对战略人力管理内涵与特点进行阐述。基于传统人事管理中存在的问题,对如何促使传统人事管理向战略管理转型,提出几点建议,希望为相关人士提供参考。