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突出党建引领不断推进高质量发展
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作者 李城毅 《支部建设》 2024年第11期36-38,共3页
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。汾酒集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,始终坚持党建引领,纵深推进改革发展,克服各种... 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。汾酒集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,始终坚持党建引领,纵深推进改革发展,克服各种不利因素,发挥主观能动性,为地方经济转型、行业高质量发展、新时代国企改革承担起应尽的责任。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 党建引领 国企改革 始终坚持 国有企业 汾酒集团 纵深推进
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勇于改革创新 助推企业高质量发展
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作者 雷越 《支部建设》 2023年第35期49-50,共2页
习近平总书记指出,深入推进改革创新,坚定不移扩大开放,着力破解深层次体制机制障碍,不断彰显中国特色社会主义制度优势,不断增强社会主义现代化建设的动力和活力,把我国制度优势更好转化为国家治理效能。当前,改革创新已经成为助推新... 习近平总书记指出,深入推进改革创新,坚定不移扩大开放,着力破解深层次体制机制障碍,不断彰显中国特色社会主义制度优势,不断增强社会主义现代化建设的动力和活力,把我国制度优势更好转化为国家治理效能。当前,改革创新已经成为助推新时代国有企业阔步前行的关键因素。汾酒集团作为中国白酒行业的奠基者领军者,凭借改革创新之力站稳市场、勇立潮头。改革创新,是其能够实现高质量发展的关键所在。 展开更多
关键词 国有企业 白酒行业 体制机制障碍 汾酒集团 发展的关键所在 治理效能 高质量发展 助推企业
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抓住三个环节 用好三支队伍
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作者 杨利彪 《支部建设》 2023年第32期31-32,共2页
近年来,汾酒集团党委坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,以优化人才结构为主线,以全面提升人才素质为核心,以培养选拔高层次、复合型人才为重点,围绕做强做优做大企业和提升企业核心竞争力,抓住培养、吸引、用好人才... 近年来,汾酒集团党委坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,以优化人才结构为主线,以全面提升人才素质为核心,以培养选拔高层次、复合型人才为重点,围绕做强做优做大企业和提升企业核心竞争力,抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节,突出经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍三支人才队伍建设. 展开更多
关键词 党管人才原则 复合型人才 高技能人才队伍 汾酒集团 专业技术人才队伍 管理人才队伍 人才素质 人才资源
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抓好“七个支撑” 夯实思想政治工作根基
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作者 刘光耀 《支部建设》 2022年第8期45-46,共2页
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。汾酒集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展、党的建设重要论述,深入贯彻落实新时代党的建... 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。汾酒集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展、党的建设重要论述,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,立足汾酒战略复兴目标,牢牢把握思想政治工作的正确导向和主动权,在强化政治支持、目标支撑、理论支撑、教育支撑、组织支撑、队伍支撑、民生支撑上统筹发力,为汾酒集团全方位高质量发展注入了强劲动力。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 国资国企改革 思想政治工作 汾酒集团 党的组织 正确导向 高质量发展 强劲动力
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