烟草企业党建与业务深度融合探究

随着我国经济发展进入新常态阶段,烟草企业也应该与时俱进,不断对自身的各类优势持续强化,以在国内烟草市场中凸显核心竞争力。其中,将党建工作融合于烟草企业业务工作中,不仅能够为烟草企业提供所需的政治优势,还能依托党建工作为业务工作提供相应的指导。基于此,探究烟草企业党建与业务深度融合的重要性,分析烟草企业党建与业务深度融合存在的问题,针对问题提出党建与业务深度融合的有效措施,以供相关行业从业者参考。

新时期背景下烟草企业人力资源管理工作创新研究

随着新时期我国国民经济的高速健康发展和资源管理领域的变革,烟草企业在社会市场上发挥的作用越来越重要。现代社会对烟草企业人力资源管理工作的要求越来越高。人力资源管理工作创新发展是新时期烟草企业需要重点关注的内容,不仅有利于国家的财政增收工作,还有利于烟草企业的高质量长足发展。因此,从新时期烟草企业人力资源管理工作必要性分析出发,分析当前烟草企业人力资源管理工作的不足,并在此基础上提出新时期背景下烟草企业人力资源管理工作的创新对策,以期促进烟草企业高质量发展。

关于烟草企业离退休干部思想政治工作的探讨

烟草企业属于国企单位,它在经济发展中的地位比较重要。随着我国烟草企业员工体制改革的不断深入,新生事物和社会思潮的出现,直接导致烟草行业离退休干部的行为、思想发生变化。因此,做好他们的思想政治教育工作尤为重要,本文分析了烟草企业离退休干部的思想政治工作的现状,并提出有针对性的对策,予以参考。