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题名大数据时代企业人力资源管理变革浅析
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作者
翟成昊
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机构
沈铁科研所公司
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第11期201-202,共2页
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文摘
随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在大数据时代,企业的人力资源管理工作可以充分利用该技术进行创新,建立切实可行的管理机制,增加员工之间情感的同时,还能够有效降低工作交接等环节的风险,提高企业运行的安全性[2]。企业想要在当前的社会经济形势下立足,就需要重视人力资源管理的创新,加大改革力度,顺应时代发展,在人才上占据优势,确保自身可以在市场竞争中稳步前进。本文就大数据时代企业人力资源管理现状展开探讨。
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关键词
大数据
企业人力资源
管理模式变革
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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