建设工程合同中的风险管理及监理措施

建设工程作为一项比较复杂的工程,在建设工程合同管理中总会存在一定的风险。毕竟我国现在工程建设发育并不完善,建设交易市场也不规范。在这种条件下,要想保证项目工程顺利进行,就应该对合同中出现的风险问题进行管理。本文主要对建设工程合同中的承包人资质风险、合同文本风险及招标风险进行分析,并在此基础上提出了相应监理策略。

激励制度在企业人力资源管理中的应用策略

在新的经济形势下,人才激励已经是各个公司中人力资源的重要内容,对人才的管理也直接影响着公司的可持续发展,所以,公司应该在注重人力资源管理的同时,还需要更加关注公司激励的重要性,以便于对公司的人才加以适当配置,实现公司长期和谐、稳健的发展。站在员工的视角出发,激励机制是公司在实际管理中合理地运用对员工的奖赏与处罚,使员工可以从工作中充分地激发出自我效能,并向着公司的前进目标发展。

工程量清单计价模式的研究

文章通过对传统定额计价方式的讨论引出推行工程量清单计价模式的重要意义,阐述了工程量清单计价模式的特征、计价思路、结算、在工程建设过程中的使用,以及工程量清单计价环境下工程造价风险的防范,从而对工程量清单计价模式存在的问题进行了分析和完善,以及在招投标过程中的应用,进而总结了工程量清单计价模式实施的可行性及其未来的发展趋势。

企业人力资源管理中社会保险的重要性分析

在实施企业职工社会保险管理方面,企业职工要采取一系列的社会保险管理改革措施,不仅要及时实施国家社会保障政策,而且要能够最有效地减少甚至彻底消除企业职工内部的社会问题,从而有效地提高企业的整体社会凝聚力。目前,在新形势下,企业职工面临着一般企业的劳动成本和企业的劳动压力等社会问题,此时加强企业的社会保险工作是非常必要的。本文在分析社会保险在企业人力资源管理中的重要性及其国内现状的基础上,提出了提高企业社会保险工作效果、促进企业可持续发展的若干措施。

全站仪在建筑工程施工中的应用分析

在目前的测绘技术发展中,各学科技术之间的结合是促进技术发展的重要力量,其中计算机技术在测绘工作中的应用最为重要,另外还有光学、地理信息系统技术等。这些技术使得测绘能够得到的数据信息更为明确,与此同时在应用测绘技术的过程中,相应的操作要求也会有所提升,需要工作人员有着专业化的复合型知识背景,对于多种相关的测绘技术有所掌握。新技术的应用离不开相关的专业人才,在应用思路的探究中要对此有所重视。