创新服务模式 筑牢健康防线——沈阳军区组织“心理卫生服务到边防”活动剪影

为贯彻落实总部、军区关于加强新形势下心理卫生工作指示精神，提升边海防部队官兵心理健康维护能力，按照军区“五个服务到一线”活动总体部署，沈阳军区联勤部卫生部于2012年3月-6月，组织开展了“心理卫生服务到边防”活动。

1999年沈阳军区卫生工作要点(摘要)

1999年,军区卫生工作要认真落实全军卫生工作和军区联勤工作指示,着力打牢联勤体制改革、医疗质量管理、部队卫生建设三个基础,确保卫生联勤工作顺利实施。1 抓优质服务,建立适应保障有力要求的保障模式深入开展"以伤病员为中心的优质服务"活动。在院内服务方面,推行"双线双优"、"绿色通道"等模式;在院外服务方面,坚持通过"挂钩帮带"模式,强化基层卫生机构功能。总结推广210医院创百佳的经验。年底评选为兵服务先进医院。

沈阳军区卫生工作暨医院院长座谈会议纪要

1999—01—18～19,沈阳军区召开了军区卫生工作暨医院院长座谈会。各集团军、省军区和分部的卫勤领导及医院、疗养院院长50余人参加了会议。军区石宝源副司令员和联勤部的首长出席会议并讲了话。总后卫生部傅征副部长向与会代表介绍了刚刚结束的国家卫生厅局长会议精神和军队卫生改革的有关内容,并就如何适应军队和国家卫生管理改变、确保姓"军"为兵的服务方向和加强医院内涵建设等方面对军区卫生工作提出了要求。

2000年沈阳军区卫生工作要点(摘要)

2000年,沈阳军区卫生工作要以新时期军事战略方针和江主席"保障有力"总要求为指导,以"九五"规划、纲要为基本依据,继续坚持为兵服务这条主线,以强化"确保"基层、深化管理改革、细化军事斗争卫勤准备为重点,科技兴医、创新发展,扎扎实实地为部队解决难点问题,努力提高军区卫生服务保障水平。

2003年沈阳军区卫生工作要点(摘要)

2003年军区卫生工作总体思路是:以党的十六大精神为指针,以"三个代表"重要思想为统揽,与时俱进,改革创新,抓龙头、带全局,推行医疗保障制度改革,抓好医院现代管理模式试点,推进信息化进程,整合资源,加快各级医疗卫生单位建设步伐。

沈阳军区2008年度新兵身体复检情况分析

目的探索新形势下部队征接兵制度改革后新兵身体复检工作的做法,为进一步做好部队新兵身体复检工作打下基础。方法采用现场调查,对全区部队新兵身体复检情况进行督导检查并进行总结。结果总结出做好新兵身体复检工作的主要做法与体会:(1)领导高度重视,上下形成合力抓得早。(2)组织实施严密,新兵检疫工作把得严。(3)严格落实制度,部队卫生防病抓得实。(4)注重科学实效,健康教育疏导搞得活。同时对做好新兵身体复检工作提出5点建议。结论总结出的新兵身体复检工作的做法是行之有效的,对相关部队的新兵复检工作具有一定的参考价值。

沈阳军区师以上干部健康状况评估及对策

2003年师以上干部体检工作由于各级医疗机构高度重视和严密组织已圆满完成，收到了较好成效。体检结束后，军区组织专家对体检数据进行了认真分析研究，以期探索发病特点，找出存在问题，提出应对之策。

应用秩和比法综合评价1996～2002年度沈阳军区医院医疗质量

医院医疗质量指标包括工作效率、诊断质量、治疗质量及管理质量等指标。医疗质量指标的高低受诸多因素影响，如医院规模、病人来源、收治病种、地域环境等，单纯从某一指标来评价医院的医疗质量都是不客观的、不科学的。寻找一种方法，综合评价医院医疗质量。

沈阳军区医院1995～1999年临床血液学室闻质量调查(摘要)

1995～1999年军区检验质控中心共组织20次血液学室间质评,其中白细胞计数20个批号,血红蛋白测定18个批号。从总体上看,质评成绩呈上升趋势。以改良偏离指数(DI)作为评定指标:DI≤0.5为优秀,0.51～1.

某军区卫生系统部分医务人员发表论文的分析

本文对某军区卫生工作人员 1988- 1999年论文发表情况进行了统计分析 ,为全面衡量医务人员业务技术水平 ,了解某一单位或专业的科研发展水平提供了重要。

军区医院卫生经济管理信息化现状及对策

随着军队医院信息化建设的不断深入，各种业务信息系统的建立与应用也正日趋完善。如何建立统一的经济管理信息平台，使医院医疗、物资、财务、固定资产等信息管理一体化，已成为医院完善全成本核算，提高管理效率的重要内容。本文针对军区医院经济管理信息平台建设存在的问题提出建议与构想，旨在完善医院信息一体化建设，促进医院管理的科学化。

以军事斗争卫勤准备为牵引努力实现军区卫生工作跨越式发展

2000年,军区卫生工作在军区、联勤部和总后卫生部的领导关怀下,紧紧围绕为部队服务这条主线,以强化'确保'基层、深化管理改革、细化军事斗争卫勤准备为重点,经过各级共同努力,较好地完成了各项卫勤保障任务。一是狠抓卫生战备工作的落实,在形成保障力上成效显著;二是重视基础建设。先后召开了医院工作会议和部队卫生工作会议,基层部队卫生工作和医院、疗养院建设出现了可喜局面;三是大力推进改革。药材政府采购、边远人武部门急诊定点医疗。

军区卫生信息一体化建设的现状及主要对策

随着全军卫生系统信息化建设的不断深入。加强军区卫生系统信息化建设与应用管理的一体化问题，已成为实现信息化卫勤指挥与保障的重要环节。本文从军区卫生信息化建设与管理需求的角度，就实现卫生信息一体化建设目标应把握的问题谈几点建议。

创新发展推进军区卫生信息化建设

抓好卫生信息化建设，是适应新时期军事斗争卫勤准备需求，推动卫生系统现代化建设，实现保障有力的基础和前提。军区卫生系统信息化建设在各级党委、首长的领导下，在总后卫生部的指导下，在抓好软、硬件建设的同时，注重推广与应用，取得了突出的成绩。《医院信息管理系统》

稳步推进战区卫生联勤工作的初步经验

卫生联勤体制运转一年来,沈阳战区各军兵种卫勤领导、各级医疗卫生机构顾大局、识大体,坚定联勤改革正确方向,把军兵种部队满意作为衡量卫生联勤服务质量的标准,卫生联勤工作取得了初步经验,概括起来主要有以下四个方面。1 完善措施,健全机制,把制度作为联勤的基础实行卫生联勤,必须走规范化、制度化道路,以规章制度作保证。各级从规范保障行为、建立协调机制入手,建立健全卫生联勤服务制度。