《劳动合同法》的八大变化

2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议通过了备受瞩目的《劳动合同法》,自2008年1月1日起正式施行。这是自1994年《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。对比《劳动法》《劳动合同法》有值得关注的变化。变化一:扩大了适用范围《劳动合同法》规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。

《劳动合同法》的八大变化

变化四:放宽无固定期限劳动合同的订立条件一是规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,在固定期限劳动合同期满终止时,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同的劳动者。

论会展企业发展战略

论述了会展业的发展形势,认为它是一种蕴藏着无限商机的新型产业,近些年来在我国已呈现出较快的发展势头,逐渐成为我国经济发展的新的增长点。指出会展业在我国加入世界贸易组织后,面临着国内外市场的激烈竞争,因此必须实施会展企业集团化的战略。

“四包一帮”跟踪服务“零就业家庭”

2006年以来，我市进一步完善援助制度，加大工作力度，突破工作难点，着力援助零就业家庭和困难群体实现稳定就业，推进创建充分就业社区活动全面深入开展，极大地促进了我市并轨遗留问题的提前解决。目前，全市有669个社区达到了充分就业社区标准，占社区总数的69％。开展创建活动以来，有13．5万人在社区实现了就业；23．9万并轨人员实现稳定就业。

完善会计电算化系统功能的策略与方法

一、完善会计电算化的策略1.摒弃以计算机技术为主,强调以会计、理财和经营管理等先进管理技术为主,并与计算机技术良好地融合。会计电算化系统功能否适应先进的企业管理需要,关键在于系统开发人员对会计、理财和经营管理方法与技术的掌握。因此,在完善会计电算化系统时。