不同工作年限护士核心能力现状调查与分析

目的了解辽宁省三级甲等医院临床护士核心能力现状，比较不同工作年限护士核心能力的水平与特点，为制定针对性培训计划提供依据。方法采用刘明等编制的《中国注册护士核心能力量表》对注册护士进行问卷调查，并对结果进行分析。结果护士核心能力总分（174．11±31．89）分；其中，工作16～20年护士核心能力得分最高，工作1-5年得分最低。不同工作年限护士核心能力不同维度及总分间比较差异显著。结论辽宁省三级甲等医院临床护士核心能力处于中上水平，有足够的能力胜任临床护理工作。伴随工作年限的增长，大多数护士核心能力逐渐加强。