不断深化人事分配制度改革促进师范教育发展

新世纪伊始 ,沈阳大学师范学院进行了人事分配制度改革 ,通过合理核定编制 ,强化岗位职责 ,竞争上岗择优聘用 ,改革岗位津贴制度 ,建立严格的考核制度 ,制定优惠政策 ,吸引和培养高层次人才等一系列措施 ,初步建立起行之有效的激励机制和约束机制。

浅谈教师的职业道德教育

教师要适应教育改革发展的需要,必须具备良好的职业道德。本文通过分析当前教师职业道德方面存在的问题,明确了新时期人民教师应具备的职业道德的内容,阐明了对教师进行职业道德教育的四个途径。

浅谈对高校青年教师的培养、留任问题

高等学校要建设一支高素质、高水平的现代化教师队伍,是教育的源头所在。以培养青年教师为突破口,把他们培养锻炼,塑造成复合型、学者型、创新型的人才,并留住他们,是高校发展的根本。