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地方理工类院校人才“引育用留”探究
1
作者
白露
刘永平
蔡超
《辽宁工业大学学报(社会科学版)》
2024年第4期96-100,共5页
人才是高等院校提高办学质量、不断发展突破的关键。一些地方理工类院校受区域、政策、经费等局限,人才工作陷入“引不来、留不住”的困境,在制约学校发展的同时也不能很好服务地方经济和促进社会发展。本文从剖析人才匮乏成因入手,分...
人才是高等院校提高办学质量、不断发展突破的关键。一些地方理工类院校受区域、政策、经费等局限,人才工作陷入“引不来、留不住”的困境,在制约学校发展的同时也不能很好服务地方经济和促进社会发展。本文从剖析人才匮乏成因入手,分析了当前地方理工类院校人才引育中显现出来的问题,探索了从对外引才、自主育才、科学用才、服务留才等四方面构建人才“引育用留”新模式,进而为地方理工类院校走出一条高质量人才工作之路提供借鉴,为促进地方理工类院校高质量内涵式发展提供支撑。
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关键词
地方理工类院校
引育用留
人才团队
拔尖人才
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题名
地方理工类院校人才“引育用留”探究
1
作者
白露
刘永平
蔡超
机构
沈阳工业大学
党政办公室
辽宁
工业
大学
党政办公室
沈阳工业大学人力资源管理处
出处
《辽宁工业大学学报(社会科学版)》
2024年第4期96-100,共5页
文摘
人才是高等院校提高办学质量、不断发展突破的关键。一些地方理工类院校受区域、政策、经费等局限,人才工作陷入“引不来、留不住”的困境,在制约学校发展的同时也不能很好服务地方经济和促进社会发展。本文从剖析人才匮乏成因入手,分析了当前地方理工类院校人才引育中显现出来的问题,探索了从对外引才、自主育才、科学用才、服务留才等四方面构建人才“引育用留”新模式,进而为地方理工类院校走出一条高质量人才工作之路提供借鉴,为促进地方理工类院校高质量内涵式发展提供支撑。
关键词
地方理工类院校
引育用留
人才团队
拔尖人才
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
地方理工类院校人才“引育用留”探究
白露
刘永平
蔡超
《辽宁工业大学学报(社会科学版)》
2024
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