从内部搞活企业的尝试——沈阳市劳动制度配套改革调查

沈阳市劳动制度综合配套改革是指按照国家'八五'计划和劳动部的部署对企业的用人制度、工资制度和保险制度进行的试点改革。其中,用人制度改革是核心,工资制度改革是关键,保险制度改革是保障。从1990年12月开始沈阳市先后两批,共10户企业被定为改革试点单位,已经按各项新的劳动制度运行。