抓住机遇创优势 提升公务员培训竞争力

党的十七大明确提出,要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。面对新的形势和任务,作为国家公务员培训主渠道的(地方)行政学院,有必要对建院以来特别是十六大以来。

地方政府机构编制管理制度化路径探析

为了科学规范地方政府的编制管理工作,实现制度化运行,使地方机构编制管理工作成为是党和国家配置执政资源的一项基础性工作,必须进一步改革现行行政管理体制。必须深化行政管理体制改革,按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。而深化机构改革的前提,必须严格机构编制管理,加快推进机构编制管理的法制化进程。

中国政府行政改革的深层思考

为探讨行政改革的深层矛盾和问题,通过分析机构改革的深层动力源,认为行政管理体制改革的核心问题是政府职能转变,经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四项基本职能的改革。行政管理体制改革责任重大,要通过进一步深化改革,以消除影响科学发展观的贯彻落实及制约经济社会协调发展的体制机制障碍。

现代图书馆复合型发展模式探究

在复合图书馆理论研究和实践的基础上,提出了现代图书馆复合型发展模式。这样的发展模式不是图书馆发展进程中的过渡阶段,而是现代图书馆适应社会发展的自然选择,复合图书馆做为图书馆的一种发展模式将长期存在。复合型资源、复合型技术、复合型馆员、复合型管理、复合型用户和复合型服务是构成复合型发展模式的核心要素。传统图书馆对于文献的加工、整序技术同样适用于现代复合图书馆的信息流程。同时,结合沈阳市委党校的复合图书馆建设对该模式的体系架构进行了分析和研究。