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奖金与利润
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《中国劳动》 1981年第3期11-,共1页
最近,我们调查了沈阳市19个企业在1979年实行利润留成的情况,调查表明,这种制度的优越性和经济效果是显著的。19个企业在1979年共实现利润3亿零4百余万元,比上年提高21.12%,平均每个职工为国家创造利润6,035元,企业获得利润留成2,067万... 最近,我们调查了沈阳市19个企业在1979年实行利润留成的情况,调查表明,这种制度的优越性和经济效果是显著的。19个企业在1979年共实现利润3亿零4百余万元,比上年提高21.12%,平均每个职工为国家创造利润6,035元,企业获得利润留成2,067万元,职工也适当地增加了个人收入。调查中发现几个问题,值得研究改进。一、一些企业的利润留成率规定得不合理,出现了一些问题。第一种是由于利润留成率定得不合适,出现了贡献大的企业奖金少,贡献小的企业奖金多的现象。如沈阳第二纺织厂和沈阳纺织厂的设备和生产品种基本相仿,而二纺厂的劳动生产率比沈阳纺织厂低一倍。 展开更多
关键词 利润留成 实现利润 个人收入 生产品种 利润减少 计算基数 原料涨价 综合奖 节约奖 增长速度
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谈企业破产倒闭后职工的生活保障问题
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作者 杨桂兰 《经济体制改革》 1986年第5期52-55,共4页
文章认为搞好破产企业的职工生话保障,是顺利贯彻《破产规定》的重要前提。为此,一要充分认识生话保障对实行破产规定的重要性;二要动员社会力量关心破产企业职工的生活;三要改革社会劳动保险制度。
关键词 企业破产法 保险制度 保障问题 企业职工 破产企业 社会保障制度 倒闭 经济体制改革 劳动保险 工人阶级
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