沈阳市企业文化建设调查分析

去年下半年,我们对沈阳市70家企业进行了座谈调查,对百家企业做了问卷调查,了解企业文化建设情况。调查结果表明,我市企业文化建设虽是初步的,但是可喜的。就企业而言,搞得比较好的占10％,就行业而言,比较好的占8％,大多还处于观望状态。就整体来说,我市企业文化建设比较落后,但少数先行单位的“星星之火”,在全市已具燎原之势。他们已经积累了一些宝贵经验。 第一,企业领导者特别是厂长、经理是企业文化建设的第一设计者和第一实践者。企业文化建设是企业全体员工都应参与的工程,但首要参与者是企业各级领导,特别是行政一把手。

做好下岗职工思想政治工作

沈阳市是国家在“一五”、“二五”时期建设起来的老工业基地，现有人121720．4万，下辖9区1市3县和2个国家级开发区。近年来，随着国有企业改革的不断深化，劳动力总量供求矛盾日益突出，全市下岗职工人数累计达到47万。今年，我市进入结构调整和体制转变的关键时期。