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几种深受现代企业欢迎的培训方式
被引量:
2
1
作者
薛福连
《中国职业技术教育》
北大核心
2005年第33期32-32,33,共2页
职工教育单纯依赖传统的授课方式,不易被现代企业经营者所接受,其理由是办学投资偏高、工学矛盾突出、效益不明显.改革职工教育培训方式,采取适合企业特点,有利促进生产发展与人才成长的灵活多样的培训方式是增强职教活力,振兴职工教育...
职工教育单纯依赖传统的授课方式,不易被现代企业经营者所接受,其理由是办学投资偏高、工学矛盾突出、效益不明显.改革职工教育培训方式,采取适合企业特点,有利促进生产发展与人才成长的灵活多样的培训方式是增强职教活力,振兴职工教育的良策.本文介绍几种比较适合现代企业职工培训的方式,以求同仁共同探讨.
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关键词
教育培训方式
现代企业
职工教育
企业职工培训
企业经营者
授课方式
工学矛盾
企业特点
人才成长
生产发展
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职称材料
题名
几种深受现代企业欢迎的培训方式
被引量:
2
1
作者
薛福连
机构
沈阳市辽中县化工总厂职工学校 辽宁沈阳
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2005年第33期32-32,33,共2页
文摘
职工教育单纯依赖传统的授课方式,不易被现代企业经营者所接受,其理由是办学投资偏高、工学矛盾突出、效益不明显.改革职工教育培训方式,采取适合企业特点,有利促进生产发展与人才成长的灵活多样的培训方式是增强职教活力,振兴职工教育的良策.本文介绍几种比较适合现代企业职工培训的方式,以求同仁共同探讨.
关键词
教育培训方式
现代企业
职工教育
企业职工培训
企业经营者
授课方式
工学矛盾
企业特点
人才成长
生产发展
分类号
G726.84 [文化科学—成人教育学]
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
几种深受现代企业欢迎的培训方式
薛福连
《中国职业技术教育》
北大核心
2005
2
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