社会转型与价值文化研究——新本质主义价值文化时期的开启

在实现国家和社会治理体系和治理能力现代化的过程中,必将彰显出价值文化研究的基础性地位。新形势下中央召开的文艺座谈会,标志了新本质主义价值文化时期的开启。文论是文艺现象多重关系属性的集结,它与社会变迁的关系反映着文论的核心属性;要摒弃特定历史时期的本质主义文学理论的意识形态特征,并不等于要摒弃本质性思维。文论的学科属性,在世界体系转换之前更有意识形态的特征,而在转换之际则要向社会科学靠拢;适应新时代的人文共识,需要发现、探索和建构,认同新的社会世界所要求的社会属性。这种发现和验证,实际就是怎样使文论研究从哲学走向社会理论,怎样使文论与社会科学相结合,并据此宣示新文学社会学的基础研究特征。

社会治理与深化改革 主持人语

党的十八届三中全会决议所确立的全面深化改革的目标，标志看中国三十几年前开始的改革开放进入了一个新的历史阶段。它意味着以往在“相当长的社会主义初级阶段”不可避免的各种问题，将被更全面的发展目标和更有效的治理途径所破解。社会治理在进一步深化改革的进程中成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑部分。本栏目的一组笔谈和两篇论文，围绕社会治理的目标和社会工作方法的运用，

单位化治理的转型与变异:重访新传统主义理论

我国国有企业30多年来的改革进程亦是单位体制变迁的过程。在这一过程中,一方面,国家治理的重心从单位转向社区,呈现出"弱单位化"倾向;另一方面,国有企业的资源占有和利益分配逐渐由"国家化"向"单位化"转变,呈现出"强单位化"趋势。魏昂德的新传统主义理论从依附结构和制度文化两个层面揭示了单位运行机制。从资源配置和治理结构上看,我国的单位制变迁是单位化治理逐渐向市场化治理转变的过程。但这种转变并不是直线型的市场化过程,而是有选择的市场化,是政府选择与市场机制共同作用的结果。重访魏昂德的新传统主义理论模型,考察单位化治理的转型过程以及在不同历史阶段呈现出的独特逻辑是我们理解中国制度变迁和国家治理转型的重要切入点。

单位组织变迁过程中的产权结构:单位制产权分析引论

既往有关国企的产权分析范式与单位研究理路分别偏嗜于企业的经济维度和社会、政治维度,两种谱系下的研究没有实现视角融合,因此,应把产权分析带回"单位研究"的中心。无论是改革之前还是改革以来,国企拥有的都是"不完全产权",国企的这种不完全产权结构是单位制特征的重要表现。产权的外部化控制、财产权和行政权合一、等级化的异质性结构和身份产权结构是改革前单位产权的基本特征。改革进程中,单位产权变革历经放权让利、政企分离、抓大放小和身份置换,但等级化的集体资产权和身份权结构仍没有完全转变。单位机制和市场机制共同构成配置资源的方式,在中国身份等级系统存续的改革进程中,身份机制是产权界定的重要维度。