期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
电力工程土建监理措施探讨 被引量:2
1
作者 沈丹颖 《黑龙江科技信息》 2010年第36期316-316,共1页
随着国民经济的迅猛发展,我国电力需求日益增长。电力工程项目面临着工期紧任务重的现状,这对电力建设工作提出了更高的要求。在这种形势下,监理工作就显得尤为重要,在此对电力工程土建施工中的监理工作做分析介绍。
关键词 电力工程 土建 监理
下载PDF
浅析土建施工与电力工程的关系 被引量:2
2
作者 赵兵 《科技创新与应用》 2015年第33期191-191,共1页
土建施工是电力工程施工基础,同时也是工程有序开展的基础条件。且由于二者之间存在着相互依存的关系,因而在此背景下,要求施工人员在实际工作开展过程中应优化自身施工方式,且应结合土建施工与电力工程间的关系达到良好的配合状态。文... 土建施工是电力工程施工基础,同时也是工程有序开展的基础条件。且由于二者之间存在着相互依存的关系,因而在此背景下,要求施工人员在实际工作开展过程中应优化自身施工方式,且应结合土建施工与电力工程间的关系达到良好的配合状态。文章从土建施工与电力工程关系分析入手,并详细阐述了土建施工与电力工程安装配合对策,旨在其能推动我国电力工程行业的健康稳定发展,并带动其不断完善自身施工手段,达到高效率施工状态。 展开更多
关键词 土建施工 电力工程 关系
下载PDF
电力采集系统故障时刻精度的提高方法 被引量:1
3
作者 张磊 《中国电子商务》 2013年第10期76-76,共1页
电力用户用电信息采集系统是对电力用户的用电信息进行采集、处理和实时监控的系统,实现用电信息的自动采集、计量异常和电能质量监测、用电分析和管理,具备电网信息发布、分布式能源的监控、智能用电设备的信息交互等功能。
关键词 用电信息 采集系统 故障时刻
下载PDF
质量管理对电力工程经济效益的重要性及措施
4
作者 张磊 《中国电子商务》 2014年第17期116-116,共1页
电力在现代化的经济发展的各行各业中都起着举足轻重的作用,因此电力工程的质量管理就变得非常重要,直接关系到人民基本生活水平和社会经济的稳定发展。如何提高电力工程的质量管理水平成为了急需解决的问题。所以本文以此为切入点,... 电力在现代化的经济发展的各行各业中都起着举足轻重的作用,因此电力工程的质量管理就变得非常重要,直接关系到人民基本生活水平和社会经济的稳定发展。如何提高电力工程的质量管理水平成为了急需解决的问题。所以本文以此为切入点,对电力工程质量管理进行了分析和探讨。 展开更多
关键词 电力技术 电力工程 质量管理
下载PDF
预拌混凝土产生裂缝的原因及在工程中的预防施工措施 被引量:2
5
作者 沈丹颖 《混凝土》 CAS CSCD 北大核心 2011年第3期142-144,共3页
根据沈阳市地铁一号线主变电所工程混凝土施工管理数据,分析出预拌混凝土在施工过程中出现裂缝的主要原因有:塑性收缩、沉降收缩;温度裂缝;过早载重、错误振捣等。通过有针对性的采取塑料膜包裹防止水分蒸发过快;降低混凝土中水的比例... 根据沈阳市地铁一号线主变电所工程混凝土施工管理数据,分析出预拌混凝土在施工过程中出现裂缝的主要原因有:塑性收缩、沉降收缩;温度裂缝;过早载重、错误振捣等。通过有针对性的采取塑料膜包裹防止水分蒸发过快;降低混凝土中水的比例以减少收缩程度;在大体积混凝土内适当预留一些孔道,并注意表面保温减小混凝土内外温差;施工计划中预留充足的凝固时间;规范施工工艺等措施,成功的保证了该工程的混凝土浇筑的质量。 展开更多
关键词 预拌混凝土 裂缝 预防 地铁 变电站
下载PDF
大数据时代企业人力资源管理变革的思考 被引量:1
6
作者 刘博 《丝路视野》 2017年第28期11-11,共1页
在科技生产力迅速发展的时代,企业需要由传统的管理方式转换为先进的管理模式,尤其是大数据管理方法的应 用,进而保障企业能够在激烈的市场竞争中占有一席之地.企业的管理者需要充分的调查市场,进而掌握大数据的特征,同时 要合理的分析... 在科技生产力迅速发展的时代,企业需要由传统的管理方式转换为先进的管理模式,尤其是大数据管理方法的应 用,进而保障企业能够在激烈的市场竞争中占有一席之地.企业的管理者需要充分的调查市场,进而掌握大数据的特征,同时 要合理的分析当下企业在发展过程中管理的现状,进而采取合适的大数据的管理方法,提高企业的运营效率,促进企业的发 展.鉴于此,本文主要分析大数据时代企业人力资源管理变革. 展开更多
关键词 大数据 人力资源管理 变革
下载PDF
试析人资管理中如何有效采用激励策略 被引量:1
7
作者 刘博 《丝路视野》 2017年第21期9-9,共1页
在现代化的市场竞争中,企业的硬件能力固然重要,但是更为重要的经营资本实际上是具有灵活性的人力资源.人 力资源作为企业发展中的一个变化性要素,在企业之间的竞争以及合作中,发挥着关键性作用,在新的世纪中,比经营利润更有 价值的就... 在现代化的市场竞争中,企业的硬件能力固然重要,但是更为重要的经营资本实际上是具有灵活性的人力资源.人 力资源作为企业发展中的一个变化性要素,在企业之间的竞争以及合作中,发挥着关键性作用,在新的世纪中,比经营利润更有 价值的就是人力资源,虽然人力资源是企业致胜的法宝,但同样的,人力资源也是最难进行管理的一种资源,因此一种新型的关 于人力资源管理的课题应运而生,即人力资源激励课题. 展开更多
关键词 人力资源 激励措施 要点
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部