新时期部队固定资产管理工作的实践分析

随着现代社会的发展,我国经济水平不断提升,在整个国防安全中部队安全管理发挥着至关重要的作用,进一步推动了国民经济的发展。在国有资产中,固定资产属于非常重要的一部分,同时也是部队履行相关职责的基础保障。只有具有更加标准和规范的后勤工作,才能为部队提供有效保障,因此需要部队不断加强固定资产管理的信息化和现代化建设,对固定资产进行有效管理与维护,结合相关资产的自然寿命规律,对固定资产的购置、使用和处置等过程进行全面管理,使部队固定资产的使用更加科学,合理配置并优化固定资产,有效延长固定资产的使用寿命,为新时期部队固定资产管理工作顺利进行起到积极作用。

财会信息管理存在的问题及对策

随着科学技术的不断发展,财会信息管理的水平也在不断地提升。这种变化也改变了以前的财会信息管理模式,对于相关的人员来说,这也是一项挑战,只有清晰地了解当前的财会信息管理模式,才能更好地保证财会信息的准确性和可靠性。同时对于在财会信息管理中存在的问题,相关人员应当及时地提出解决方案,进行合理地解决。文章从财务信息的特征、当前财会信息管理存在的问题、加强财会信息管理的措施三方面进行分析和介绍。

新形势下企业经济管理的创新策略探讨

我国在经济全球化的影响下,党提出了"经济新常态"的重要战略思想,而企业也将迎接更多更难的挑战,本文从在新形势下企业经济管理缺乏先进思想、创新能力和专业技能不足、缺乏执行力等角度出发,从而提出了引进先进思想和专业人才,培养创新能力,优化内部管理,提高执行力等策略并引发其探讨。

复合型财会人才培养模式探讨

随着经济全球化程度的日益加深,企业对财会行业工作人员的经济业务要求也越来越高。但是,受传统的财会人员培养模式的制约,当前的财会人才的培养模式进展十分缓慢,无法适应当前激烈的全球化市场竞争。因此,必须加强对财会复合型人才的培养,才能适应经济全球化的快速发展,将中国的企业融入全球经济化,参与到全世界的市场资源调配当中。文章首先阐述了复合型财会人才的要求,再简述了我国财会人才的培养历程,再从四个方面浅析目前我国在财会人才培养上所存在的问题,最后探讨对复合型财会人才培养方案的构建,以供相关人士参考。