取消底薪計件后,劳动热情更高涨

为了使分配制度与当前的生产跃进形势相适应,根据群众的願望,沙市市搬运公司于今年四、五月間将已实行多年的底薪計件工資制改为計时加綜合性奖励工資制。底薪計件工资制是按工人体力强弱和工作的輕重确定工作队的底薪,队集体計件,个人平均分配。这种分配形式,在大跃进以前是有利于生产和有利于职工团結的,但是,大跃进后,特別是技术革新、技术革命运动深入开展以后,由于群众觉悟大大提高,生产面貌大大改观。

连克三关 增产减人

沙市染整厂在总結1958年大跃进的基础上,制訂了1959年总产值增长5.72倍、产量增力4.19倍、利潤增加6.02倍的跃进規划。由于他們充分发动了群众,大鬧技术革命、大抓工人培訓和編制定員,連克設备、技术和劳动組織三大关,因而第一季度的計划已提前十一天超額2.61％的完成了,产值此去年同期跃增2.4倍,成本比去年同期下降15.83％,劳动生产率比去年同期上升2.6倍。