推行委员积分制 激活履职“一盘棋”——沙洋县政协推行委员积分制管理初探

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把业绩、待遇与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。政协委员来自不同的界别、不同的行业,管理相对松散,极易造成委员履职热情不足。近年来,沙洋县政协高度重视发挥委员主体作用,积极探索政协委员积分制管理新途径,用积分记录委员变化、衡量委员作用、评定委员优劣,构建起激励为主、约束为辅的考核管理机制。

“小积分”管好“大队伍”——沙洋县政协推进委员积分制管理的有益探索

积分制管理并不是新生事物,各地都有过不同形式的尝试。沙洋县政协在总结各地经验教训的基础上,从制度设计入手,着力构建积分制管理与政协工作相结合的特色体系,有效解决了委员管理失之于宽、失之于软的问题,实现了"小积分"管好"大队伍",为新时代加强和改进政协工作进行了有益探索。

发挥委员主体作用 提升政协工作质效

习近平总书记强调,政协委员是政协工作的主体。更好发挥政协委员主体作用,是人民政协立足新方位、担负新使命,推动工作提质增效的基础和关键。近年来,沙洋县政协积极探索委员队伍管理建设的方法举措,主动引导委员谋事,积极服务委员干事,努力保障委员成事,在发挥委员主体作用方面进行了一些有益的探索和尝试。

抓好三大重点 推进政协群众工作

做好群众工作，是新形势、新任务对人民政协工作的新要求。沙洋县政协认真落实省、市政协关于做好新形势下群众工作的指示精神，牢固树立履职为民理念．将群众工作摆上重要位置，以政协委员为主体、以“123”服务群众活动为主题，以开展“四个一”（“献一智、引一企、联一户、解一难”）活动为着力点．积极探索密切联系群众的方法和途径，突出促进发展、关注民生、服务群众三个重点．着力推进政协群众工作。

深入开展学研活动 提升政协工作质量

沙洋县政协坚决贯彻中央和省市县委关于全面从严治党的各项部署和要求,深入开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨活动,引导广大政协委员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,旗帜鲜明讲政治,坚持不懈抓落实,为政协工作高质量开展奠定了坚实的基础。

政协作风建设之浅见

政协机关是政协工作的生命线，是政协工作的“参谋部”、“联络员”和“协渊器”，是为政协履行工大职能提供全方位服务的重要枢纽和窗口，是确保政协工作顺利协调运转的基础和柱石。政协机关工作作风、工作效率和工作人员的精神面貌如何，机关建设能否上台阶、上水平，将直接影响着政协机关的对外形象，影响着政协履行职能的效果和作用。结合政协机关的工作特点，我认为，政协机关作风建设要着重强化五个方面的意识：

我与政协20年

我连续担任沙洋县(区)政协委员已有20年,可以说是一位名副其实的老政协委员了。其中在县政协机关呆了8年,在政协期间,曾于1999年3月任办公室副主任兼文史委员会副主任,2002年2月调任县委党史办公室主任。2015年12月又回到了县政协,任副秘书长、研究室主任。2017年1月因年龄原因,改任政协专职常委。多年的政协委员身份,使我与人民政协建立了深厚的感情,也见证了沙洋政协事业的发展历程。期间,先后获得湖北省模范政协委员、湖北省优秀政协委员等称号。

建设“五型”机关 打造魅力政协

政协机关是为人民政协履行职能服务的办事机构,承担着沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽作用。为适应新形势新任务新要求,沙洋县政协以推进学习型、和谐型、创新型、效能型、廉洁型'五型'机关创建为抓手,着力打造一支忠诚、干净、担当的政协干部队伍,为政协工作高质量开展打下了坚实的基础。

强化“四员”建设 助力乡村振兴战略

沙洋县政协抓住乡村振兴战略机遇，从加强履职能力建设人手，强化“四员”建设，履职担当、主动作为，为政协委员助力乡村振兴进行了一些有益的探索和尝试。