事业单位绩效工资体系的财务和统计管理研究

在我国市场经济飞速发展的今天,人民群众的物质生活水平不断提高,事业单位工资体系日趋健全。但是,目前有些单位在建立绩效工资体系时,仍然出现了许多问题,使其作用无法充分地体现出来。为此,必须加强财务和统计等方面的工作,以持续改进单位绩效工资体系。文章从绩效工资体系、财务、统计管理等方面入手,对实施绩效工资体系存在的困难进行了剖析,并对如何在工资体系中强化财务和统计管理进行了探讨,旨在健全工资体系,充分发挥职工的工作热情,为单位创造更多的经济效益。