ERP-HR:“互联网+”时代的人力资源管理

ERP-HR顾名思义,即人力资源的信息化管理,ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。然而,国网河北省电力公司沧州供电分公司(以下简称国网沧州供电公司)将其定义为以提升人力资源专业管理水平为目标的信息系统深化应用。

浅谈电力企事业人力资源统计的重要性

在当前的社会,知识经济的实现和发展,人才和知识,是影响人力资源的主要因素。尤其的电力企事业,是保证和保障国家和人民,社会和生活的正常运转。电力企业合理的分配和统计人力资源,即能够全面的协调企业内人力资源的利用,同时还可以通过对人力资源的合理分配而达到提高企业经济效益的目的。

从微网项目看能源互联网

能源互联网虽说是个新概念,但却并非突兀抛出,微网这项在我国已于数年前就开始示范的并不新鲜的事物如今却成了能源互联网的重要组成部分,甚至有专家称之为"类似核心"。本文试图从一个微网项目来解读能源互联网,窥一斑而知全豹。